Дефицит кадров, выгорание и ИИ: как прошел HR Wisdom Summit 2026
10 июля 11:44
8 июля 2026 года в Киеве HR Wisdom Summit 2026, организованный Delo.ua и бизнес/медиа-бюро «Экономика», собрал более 500 HR-специалистов, CEO, руководителей компаний и лидеров перемен, которые работают над главными вызовами нового рынка труда — дефицитом кадров, трансформацией профессий, развитием команд и построением устойчивых организаций, сообщает
Ведущими HR Wisdom Summit 2026 стали Ирина Прокофьева (1 1 media) и Святослав Гринчук (ТСН). С приветственным словом от организаторов выступила Татьяна Смирнова, CEO бизнес/медиа-бюро «Экономика», и задала тон мероприятию.
Что на самом деле стоит за цифрами украинского рынка труда, разобрала Мария Абдуллина (OLX Робота), показав, как дефицит кадров, демографические процессы и изменение ожиданий кандидатов заставляют работодателей пересматривать кадровые стратегии.
Новую анатомию выгорания украинцев и влияние длительного стресса на рабочие процессы представила Дарья Нагаева (Gradus). Спикер подчеркнула, что ментальное состояние команд постепенно становится фактором бизнес-эффективности.
Панельная дискуссия «Рынок труда и кадровые стратегии — время активной адаптации» с участием Татьяны Смирновой (Ekonomika), Тины Николовой (БФ «Жизнелюб»), Игоря Лиски (EFI Group), Дарьи Нагаевой (Gradus) и Анны Приходченко («Аврора») показала, как бизнес меняет подходы к найму в условиях сокращения кадрового резерва и новой демографической реальности.
Поколение, которое выйдет на рынок труда в ближайшие годы, стало темой выступления Дениса Блощинского (общественный деятель, бизнесмен), который призвал компании уже сейчас думать о среде, в которой молодые специалисты будут строить свой профессиональный путь.
Как компании могут не только искать, но и выращивать собственных специалистов, рассказала Анастасия Кузьменко (1 1 media school) и представила кейс развития внутренней образовательной экосистемы.
Профессии будущего и подготовку специалистов к новым ролям обсудили участники панельной дискуссии с участием Сергея Береснева (Kyiv School of Economics), Андрея Длигача (Advanter Group и международное бизнес-сообщество Board), Игоря Лукьяненко (UpPro School), Полины Айдин (CAPAROL Украина), Екатерины Залозных («АрселорМиттал Кривой Рог»), Натальи Лященко (КИЕВ24) и Вадима Пухальского (Метинвест Политехника).
Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры
Татьяна Попова (Uklon) говорила о корпоративной культуре как о стратегическом активе компании и о том, как сохранить собственную ДНК в составе глобальной группы.
От отдельных инициатив к системному подходу — опыт построения wellbeing в ПриватБанке представила Марта Мартыненко (Приватбанк).
Адаптация ветеранов уже стала отдельным направлением HR-стратегии, а практические выводы бизнеса за годы работы с этим вызовом обсудили Наталья Емченко (SCM, ОО «Сердце Азовстали» и Фонд Рината Ахметова), Марина Хонда (КГГА), Оксана Филоненко (ОО «Центр занятости свободных людей»), Екатерина Зубенко (Starlight Media), Ксения Сухова (Фонд Рината Ахметова) и Петр Лукиянчук (Группа «Нафтогаз»).
Татьяна Шерман (Academy DTEK), Вюсал Талибов (Foundation Coffee Roasters), Марьяна Кошарновская (AB InBev Efes Ukraine), Марина Зварич (СК ИНГО), Дарья Багмет (НАК «Нафтогаз Украины») и Наталья Король (ТАС Агро) обсудили, как сильный бренд работодателя формируется благодаря реальному опыту сотрудников.
Длительный стресс меняет не только состояние людей, но и управленческие подходы компаний — об этом в дискуссии о психическом здоровье как управленческом решении говорили Елена Матушенко (Power Mental Health), Дмитрий Судак («Тева» в Украине), Светлана Мозгова («Астарта-Киев»), Татьяна Сахарук («Глобальный договор ООН» в Украине) и Екатерина Агапос (Wellbeing Company).
Наталья Лисун (Киевстар) поделилась опытом о возможностях Big Data для поиска персонала и о том, как аналитика помогает компаниям лучше понимать рынок кандидатов и принимать кадровые решения.
Наталья Лукаш (HR Mentor), Илона Пасечник (ALVIVA GROUP), Юлия Титуренко (банк «Южный») и Татьяна Гончар (DCT Consulting) обсудили роль HRD в современном бизнесе, которая давно вышла за пределы управления персоналом и стала частью стратегических решений компании.
Завершением HR Wisdom Summit 2026 стала церемония награждения лучших работодателей и HR-директоров по версии журнала «ТОП-100. Рейтинги крупнейших», где были отмечены компании и руководители за системную работу с командами, развитие сотрудников и трансформацию HR-практик.
HR Wisdom Summit 2026 показал, что конкуренция за таланты переходит в новую фазу: компании соревнуются не только за специалистов, но и за способность создавать среду, в которой люди готовы оставаться, развиваться и участвовать в развитии бизнеса.
Организаторы HR Wisdom Summit 2026 — Delo.ua и бизнес/медиа-бюро «Экономика» — благодарят партнеров за вклад в развитие современной HR-экосистемы Украины:
- Генеральному партнеру — Группе «Нафтогаз»
- Генеральному медиапартнеру — 1 1 media
- Главным партнерам — страховой компании INGO, АрселорМиттал Кривой Рог, OLX Робота, Тева в Украине
- Партнерам мероприятия: AB InBev Efes Ukraine, гостеприимному партнеру DTEK Academy, кофейному партнеру Foundation Coffee Roasters, партнеру по воде «Моршинская», партнеру по сладостям ALVIVA GROUP, партнеру по алкоголю AZNAURI, партнеру по комбуче «Otaka Комбуча».
- Медиапартнерам: «Мы Украина», «Мы Украина», рекламный холдинг «Мегаполис», «КИЕВ 24», Live Marketing, Starlight Media, Reclen, Infovision, медиахолдингу «Апостроф», Mediafusion, trueua, Hurma.work, ВС Медиа, HiTech Expert, Kyiv1, Logist.fm,
«Коммерсант Украинский» , «Деловая столица», Burda media Ukraine, Payspace Magazine, Главком, журнал ProfBuild, Marketer.ua, Founder, Economist, budynok.com.ua, 44.ua, «Первый бизнес-канал», Mind.ua, mc.today, InVenture, Worksafe.ua, HR Liga, Clever Stuff. Европейская бизнес-ассоциация.
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
