45% українських жінок не проти працювати у сферах, де раніше переважали чоловіки – і їм допоможуть у цьому
4 Листопада 2024 15:08
Програма USAID “Конкурентоспроможна економіка України” виділяє 1,8 мільйона доларів на запуск нової ініціативи, яка має посприяти підвищенню кваліфікації та перепідготовці фахівців відповідно до потреб ринку. Про це повідомили у Міністерстві економіки України, інформує «Комерсант Український».
Цей проєкт допоможе не лише жінкам у здобутті навичок у професіях, де статистично переважали чоловіки, але й підтримає молодь, ветеранів, людей з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб у намірах реалізувати свій потенціал на ринку праці. Ця ініціатива реалізується у партнерстві з Міністерством економіки.
“Брак кадрів нині є однією із головних проблем для бізнесу. Уряд розв’язує це питання через програми навчання та перенавчання. Нова програма USAID сприятиме покращенню ситуації на ринку праці у ключових секторах, таких як будівництво та логістика”, – зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка – Міністерка економіки України Юлія Свириденко.
Ініціатива складається з 8 компонентів, кожен з яких має бюджет $230 000, та триватиме в період з листопада 2024 року до 30 червня 2025 року. Компанії та організації можуть долучитись до одного або кількох компонентів ініціативи.
Які напрямки підтримуються новою ініціативою USAID
Компонент 1: Розбудова стійкої HR-спільноти для підтримки розвитку українського бізнесу та ринку праці.
Компонент 2: Підвищення кваліфікації та перепідготовка фахівців у секторах економіки з фокусом на їх працевлаштування.
Компонент 3: Збільшення залученості приватного сектору до процесу підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців шляхом удосконалення практик корпоративної соціальної відповідальності.
Компонент 4: Розширення професійних можливостей і працевлаштування ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, жінок та молоді через соціальні підприємства та соціально відповідальний бізнес.
Компонент 5: Підтримка будівельних та логістичних компаній у збільшенні працевлаштування жінок, молоді, людей з інвалідністю, ветеранів та ВПО.
Компонент 6: Комплексна підтримка і реінтеграція на ринку праці ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, жінок та молоді.
Компонент 7: Партнерство між закладами професійно-технічної освіти та приватним сектором для підвищення кваліфікації та перепідготовки фахівців.
Компонент 8: Ініціатива галузевого партнерства для працевлаштування студентів і молодих спеціалістів.
Для отримання додаткової інформації про ініціативу та подачі заявок, потрібно перейти за посиланням: https://bit.ly/3C62uIT. Дедлайн подачі пропозицій 18:00 за київським часом, 29 листопада 2024 року.
Чи готові українці змінювати професію
Дослідження Gradus Research дає ствердну відповідь на це запитання. За даними опитування, проведеного у вересні цього року, 88% українців готові змінити професію, причому 45% жінок розглядають можливість працювати у сферах, де раніше статистично переважали чоловіки.
Загалом в Україні фіксується високий рівень працевлаштованості попри постійні виклики воєнного часу – 79% опитаних громадян наразі мають роботу і працюють повний або неповний робочий день. З них 58% – працюють понад 30 годин на тиждень.
Три чверті опитаних українців (73%) змінювали рід діяльності. Більшість гендерно-вікових груп має досвід зміни професії. Серед вікової групи 45+ років змінювали рід діяльності аж 79% респондентів. Тоді як найменше змінювали роботу молодь (58%) і мешканці східної частини України (68%).
Що ж до досвіду додаткового навчання з метою підвищення кваліфікації та/або опанування нової професії, третина опитаних (31%) проходять його раз на рік або частіше. Жінки і молодша вікова група загалом більше схильні проходити додаткові курси з підвищення кваліфікації.
Можливість отримати нову спеціальність, яка традиційно вважається чоловічою, розглядають 45% опитаних жінок. Цікаво, що молодь і мешканки західного, північного регіонів та Києва більш схильні до цього.
Що ж до готовності працювати після досягнення пенсійного віку, таке бажання висловлюють 73% респондентів. Більшість із них планують залишитися у професії.
Дослідження проведене дослідницькою компанією Gradus Research спільно з Deloitte Ukraine методом самозаповнення анкети в мобільному додатку Gradus. Вибірка відображає структуру населення міст з кількістю мешканців більше 50 тисяч у віці 18-60 років за статтю, віком, розміром населеного пункту та регіоном, за виключенням тимчасово окупованих територій та територій ведення активних бойових дій. Період проведення поля: 18 вересня 2024 року. Розмір вибірки: 1000 респондентів.
