Безробіття серед переселенців: чому 800 тисяч ВПО залишаються без праці?
18 Березня 2025 20:52
Станом на березень 2025 року близько 860 тисяч працездатних внутрішньо переміщених осіб (ВПО) в Україні залишаються без роботи, що становить значний виклик для економіки та соціальної стабільності. Про це повідомляє «Комерсант Український» з посиланням на інформацію Міністерства соціальної політики України.
Попри це, у 2024 році до центрів зайнятості звернулися лише 63 тисячі переселенців, що може свідчити як про низьку обізнаність щодо державних програм підтримки, так і про недовіру до їхньої ефективності.
За даними Міжнародної організації з міграції (МОМ), рівень працевлаштування ВПО становить 56%, що значно нижче, ніж загальний показник зайнятості в Україні (67%).
Це означає, що багато переселенців постають перед труднощами у пошуку роботи, особливо в регіонах, які прийняли найбільшу кількість переміщених осіб. Проблеми включають конкуренцію на місцевому ринку праці, невідповідність кваліфікації запитам роботодавців, а також відсутність фінансових ресурсів для перекваліфікації або започаткування власного бізнесу.
Загалом, кількість ВПО в Україні перевищує 5 мільйонів осіб, і забезпечення їхньої зайнятості є важливим аспектом інтеграції в нові громади. Для цього уряд реалізує низку програм, зокрема компенсацію роботодавцям за працевлаштування переселенців та надання мікрогрантів на розвиток бізнесу. У 2023 році завдяки цим ініціативам роботу отримали 14 тисяч ВПО, а ще майже 10 тисяч скористалися фінансовою підтримкою для створення власної справи.
Однак попри ці заходи, безробіття серед ВПО залишається високим. Багато хто не має змоги повернутися до своїх довоєнних професій через зміну економічної ситуації, руйнування підприємств чи неможливість працювати за спеціальністю у нових регіонах. Крім того, деякі переселенці потребують психологічної підтримки для адаптації, оскільки вимушене переселення супроводжується значним стресом та емоційними труднощами.
Переселенці в Україні стикаються з низкою проблем на ринку праці, які заважають їхній повноцінній інтеграції та економічній стабільності. Основні труднощі включають:
1. Високу конкуренцію на місцевому ринку.
У регіонах, які прийняли велику кількість ВПО (внутрішньо переміщених осіб), значно зросла кількість претендентів, що ускладнює пошук роботи.
2. Невідповідність кваліфікації вимогам роботодавців.
Багато переселенців не можуть знайти роботу за фахом через відмінності в економічній структурі регіонів або вимог до кваліфікації.
3. Відсутність документів і підтвердження кваліфікації.
Деякі ВПО втратили дипломи, трудові книжки та інші документи, необхідні для працевлаштування. Відновлення може зайняти багато часу.
4. Проблеми з житлом і соціальною адаптацією.
Без стабільного житла і фінансових ресурсів складно зосередитися на пошуку роботи, а стрес і психологічний тиск погіршують мотивацію.
5. Низький рівень інформованості про державні програми підтримки.
Багато ВПО не знають про можливості працевлаштування через центри зайнятості або програми перекваліфікації та гранти на відкриття бізнесу.
6. Дискримінацію з боку роботодавців.
Деякі компанії з побоюванням приймають переселенців на роботу, побоюючись їхнього нестабільного становища і можливого від’їзду.
7. Обмежені можливості для самозайнятості та бізнесу.
Запуск власної справи вимагає стартового капіталу, знань і часу, а у ВПО часто немає цих ресурсів.
8. Психологічні та емоційні труднощі.
Переселенці пережили стрес, втрату житла і близьких, що може негативно позначитися на їхній здатності шукати й утримувати роботу.
Розв’язання цих проблем потребує комплексного підходу: поліпшення умов перекваліфікації, розширення програм підтримки бізнесу, стимулювання роботодавців до працевлаштування переселенців і надання психологічної допомоги для адаптації.
Експерти наголошують, що необхідно вдосконалити механізми підтримки: збільшити кількість програм з перекваліфікації, створити умови для розширення підприємницької діяльності серед ВПО, а також підвищити рівень інформування щодо можливостей працевлаштування. Розвиток малого бізнесу та залучення інвестицій у регіони з високою концентрацією переселенців можуть сприяти покращенню ситуації на ринку праці та зменшенню соціального напруження.
