Декрет можуть скоротити з 3 років до 4 місяців. Які ще зміни передбачено у Трудовому Кодексі
9 Березня 15:30
Профільний комітет Верховної Ради рекомендував парламенту прийняти за основу проєкт нового Трудового кодексу. Однією з найбільш обговорюваних новацій є можливе скорочення декретної відпустки, повідомляє «Комерсант Український»
Згідно з пропозиціями, стандартна оплачувана відпустка по догляду за дитиною в Україні може скоротитися з нинішніх 3 років до 4 місяців.
Автори змін посилаються на світову практику, проте тривалість декрету суттєво різниться залежно від країни:
- Німеччина та Франція: разом із відпусткою по догляду за дитиною термін може сягати 3 років.
- Канада: до 78 тижнів (близько 1,5 року).
- Польща: 61 тиждень (близько 1 року та 2 місяців).
- Велика Британія: до 52 тижнів (1 рік).
- США: оплачувана декретна відпустка на федеральному рівні відсутня.
В Уряді пояснюють, документ покликаний замінити чинний Кодекс законів про працю 1971 року та системно оновити трудове законодавство з урахуванням сучасних соціально-економічних реалій і євроінтеграційних зобов’язань України. Спірні положення обіцяють допрацювати.
Що ще передбачає проєкт
Серед ключових положень — врегулювання індивідуальних і колективних трудових відносин на принципах свободи та рівності сторін, оновлення підходів до строкових трудових договорів, встановлення правил відеоспостереження на робочому місці та моніторингу службової кореспонденції.
Також документ містить норми щодо розвитку інституту трудової медіації та порядку вирішення колективних трудових спорів.
Випробувальний термін
Крім того, занепокоєння викликали положення щодо можливого подовження випробувального терміну понад три місяці. Профспілкова сторона вважає, що це створює ризики для працівників, зокрема молодих спеціалістів і внутрішньо переміщених осіб.
Строкові трудові договори
Окремо обговорювалося розширення сфери застосування строкових трудових договорів. Профспілки наголосили на необхідності збереження безстрокового договору як основної форми зайнятості та встановлення обмежень щодо повторного укладення строкових договорів.
Позиції відомств
Міністерство економіки, Міністерство фінансів та Міністерство соціальної політики підтримали проєкт. Водночас Міністерство освіти і науки запропонувало уточнити норми щодо студентських і учнівських трудових договорів та зберегти можливість виплати винагороди під час проходження практики.
Низка наукових установ надала пропозиції та зауваження, які мають бути враховані при доопрацюванні документа.
Проєкт готувався протягом двох років за участі профспілок, роботодавців і представників профільного комітету. До другого читання планується врахувати зауваження та доопрацювати спірні положення.
Ухвалення нового Трудового кодексу має на меті лібералізацію трудових відносин, проте пункт про скорочення декрету вже викликав жваві дискусії в суспільстві. Експерти наголошують, що такі зміни потребуватимуть розвитку мережі дитячих садочків та ясел, які зможуть приймати немовлят з раннього віку.
