Google услід за іншими гігантами відмовляється від політики різноманітності
6 Лютого 12:08
Alphabet (материнська компанія Google) відмовляється від своїх цілей щодо найму працівників з недостатньо представлених груп та переглядає деякі свої ініціативи щодо різноманітності, рівності та інклюзії (DEI). Простіше кажучи, компанія відмовляється від політики різноманітності, повідомляє «Комерсант Український» з посиланням на Reuters.
Фіона Чіконі, головна директорка з персоналу Alphabet, надіслала електронного листа співробітникам, в якому зазначила:
“У 2020 році ми встановили амбітні цілі щодо найму… для покращення представництва… Але в майбутньому ми більше не матимемо таких цілей”.
Google протягом багатьох років була однією з найактивніших компаній, що просували політику різноманіття після протестів проти вбивств поліцією Джорджа Флойда та інших темношкірих американців у 2020 році.
У 2020 році генеральний директор компанії Сундар Пічаї поставив за мету збільшити кількість керівників з “недостатньо представлених груп” на 30% до 2025 року. На той момент близько 96% керівників Google у США були білими або азіатами, а 73% керівників у всьому світі були чоловіками.
У 2021 році компанія почала оцінювати роботу керівників за показниками різноманітності та інклюзії після того, як відома керівниця дослідження штучного інтелекту заявила, що компанія раптово звільнила її після критики зусиль щодо різноманітності. Головна директорка з різноманітності Google Мелоні Паркер в інтерв’ю BBC 2024 року повідомила, що компанія досягла 60% своїх п’ятирічних цілей.
Читайте нас у Telegram: головні новини коротко
У середу представник Alphabet заявив, що компанія не має оновлених даних щодо цілей Пічаї.
У щорічному звіті Alphabet для Комісії з цінних паперів і бірж США було вилучено рядок про те, що компанія “віддана впровадженню різноманітності, рівності та інклюзії в усе, що ми робимо, та розвитку робочої сили, яка представляє користувачів, яких ми обслуговуємо”. Ця заява з’являлася в річних звітах з 2021 по 2024 рік.
Як федеральний підрядник, Google також повідомила про перегляд змін у політиці, запроваджених президентом Дональдом Трампом, спрямованих на обмеження DEI в уряді та серед федеральних підрядників.
Водночас компанія збереже внутрішні групи співробітників, такі як “Trans at Google”, “Black Googler Network” та “Disability Alliance”, які впливають на рішення щодо продуктів та політики.
Раніше про скорочення подібних програм заявили інші технологічні гіганти. Meta (материнська компанія Facebook) у січні повідомила про припинення своїх програм DEI, включаючи програми найму, навчання та вибору постачальників. Amazon також заявив про “згортання застарілих програм та матеріалів”, пов’язаних з представництвом та інклюзією. Про подібне рішення заявили в McDonald’s.
Раніше Трамп заборонив наймати працівників авіакомпаній за принципом різноманітності.
Читайте нас у Telegram: головні новини коротко
