Хвиля скорочень у США: чому великі компанії урізають штати
30 Січня 17:13
Цього тижня низка найбільших американських корпорацій оголосила про масштабні скорочення персоналу — загалом ідеться про понад 52 тисячі робочих місць. Експерти пов’язують це із завершенням періоду активного найму після пандемії, економічною невизначеністю та зростанням витрат на інвестиції у штучний інтелект.
Про нову хвилю звільнень пише Financial Times, передає «Комерсант Український».
Що сталося
Серед компаній, які оголосили про скорочення, — Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot та інші великі гравці американського ринку. Частина роботодавців пояснює рішення прагненням зробити організаційну структуру “більш стрункою” на тлі уповільнення економіки та необхідності перерозподілу ресурсів на розвиток ШІ.
Ця хвиля звільнень зосереджена у відносно невеликій групі гігантів, однак вона посилила занепокоєння щодо загального стану ринку праці США.
Чому компанії скорочують працівників
Аналітики звертають увагу, що бізнес дедалі частіше розглядає автоматизацію та ШІ як спосіб зменшити витрати на персонал.
Головний економіст Goldman Sachs у США Девід Мерікл зауважив, що компанії “дедалі охочіше використовують штучний інтелект, щоб знизити витрати на працю”, а риторика про оптимізацію штатів звучить частіше.
Після пандемічного буму
Після початку пандемії Covid-19 у 2020 році американські компанії активно розширювали штат: онлайн-торгівля зростала, а державні програми стимулювання підтримували економічну активність.
Однак протягом останнього року динаміка ринку праці сповільнилася. Через невизначеність у сфері торгівлі та розвитку ШІ роботодавці стали обережнішими — вони не поспішають ні з новими наймами, ні з масовими звільненнями.
Що з ринком праці зараз
Кількість втрат робочих місць і заявок на допомогу з безробіття дещо зросла, але все ще залишається нижчою за допандемічні показники. Рівень безробіття минулого місяця становив 4,4%, що трохи менше за показник листопада (4,5%).
У Федеральній резервній системі говорять про ознаки стабілізації ринку праці, попри гучні новини про скорочення у великих корпораціях.
Думка економістів
Економіст платформи Indeed Фелікс Айдала зазначає, що загалом рівень звільнень за рік не є аномальним у порівнянні з історичними даними. Водночас нинішня ситуація виглядає суперечливою через суттєве уповільнення темпів найму.
За його словами, саме слабка динаміка створення нових робочих місць формує відчуття охолодження ринку, навіть якщо масштаби звільнень не є рекордними.
