Київ переживає найгострішу кадрову кризу: на одного шукача роботи припадають 24 вакансії
28 Січня 13:26
Київ опинився в епіцентрі найгострішої кадрової кризи за час повномасштабної війни. Станом на зараз на одного шукача роботи в столиці припадають 24 відкриті вакансії — це найвищий показник серед усіх регіонів України. Про це свідчать дані Державної служби зайнятості України, повідомляє «Комерсант Український»
Масштаби проблеми підтверджує і бізнес: 74% компаній відчувають нестачу персоналу. Такі результати опитування Європейської бізнес-асоціації.
Структурний перекіс ринку праці
Попри загальний дефіцит кадрів, ситуація у різних професійних сегментах істотно відрізняється. Аналіз Work.ua за 459 професіями демонструє чіткий структурний дисбаланс на ринку праці столиці, пише “Економічна правда”.
Найбільший дефіцит фіксується серед робітничих спеціальностей. У цьому сегменті на одне резюме припадає в середньому п’ять вакансій, тоді як у категорії офісних та інших професій — 3,3 вакансії.
Критичний дефіцит у столичній енергетиці
Найгостріша ситуація — у сфері енергетики та комунальної інфраструктури. У Києві вакансій у 39 разів більше, ніж шукачів роботи.
За даними Єдиного порталу вакансій, наразі відкрито:
- 886 вакансій для слюсарів;
- 465 вакансій для електриків.
Ці цифри наочно ілюструють масштаб проблеми, яка безпосередньо впливає на швидкість відновлення інфраструктури після російських ударів.
Кадровий голод на місцях
Раніше головний інженер однієї з керівних компаній Оболонського району Києва Петро Кукурудза розповідав, що підприємство укомплектоване лише на 70%.
«За пів року на роботу прийшов лише один слюсар. Працюють 59 осіб віком 45–60 років та 140 пенсіонерів», — зазначив він.
За його словами, за останній рік ситуація лише погіршилася.
Зарплати зростають, але кадрів не вистачає
Згідно з аналізом “Економічної правди”, кількість вакансій для робітничих професій за рік зросла в середньому на 13%, тоді як у сегменті інших спеціальностей майже не змінилася.
Ринок реагує підвищенням оплати праці:
- зарплати робітників зросли в середньому на 27%;
- у категорії інших професій — на 19%.
У результаті рівень оплати майже зрівнявся: робітникам у Києві в середньому пропонують 34 тис. грн, тоді як для офісних і інших спеціальностей — 36 тис. грн. Традиційне уявлення про те, що «юристи та економісти заробляють більше», поступово втрачає актуальність.
Хто зростає, а хто втрачає позиції
Аналітика ринку праці свідчить про чіткі тенденції:
- робітничі професії (будівельники, зварювальники, електрики) демонструють стабільне зростання попиту та зарплат;
- IT-сектор перебуває під тиском — попит на програмістів і тестувальників скорочується;
- спеціалісти зі штучного інтелекту залишаються єдиною офісною професією з вибуховим зростанням попиту.
Як держава і бізнес реагують на кризу
Уряд і бізнес змушені адаптуватися до нових реалій. Зокрема:
- енергетичні та окремі комунальні підприємства можуть бронювати до 100% персоналу від мобілізації;
- програма Reskilling Ukraine навчає жінок і ветеранів професіям водіїв, автомеханіків та монтажників;
- за сприяння Служби зайнятості у 2025 році на слюсарів-ремонтників навчалися 108 осіб (із них 35 жінок), на електромонтерів — 56 осіб (20 жінок).
За даними ЄБА, 34% компаній у 2026 році планують активніше працевлаштовувати жінок, що може частково компенсувати нестачу робочої сили. Водночас у Службі зайнятості визнають: масового переходу жінок у «традиційно чоловічі» професії поки не відбулося.
Прогнози на 2026 рік
За оцінкою Міністерство економіки України, уже у 2026 році Україні бракуватиме 606,8 тис. фахівців і робітників, а загальна потреба у кадрах для відбудови країни становитиме 4,5 млн осіб.
Для Києва дефіцит кадрів залишається одним із ключових викликів, особливо в умовах постійних атак на інфраструктуру. Подолання кризи потребує комплексного підходу — від швидкої перекваліфікації та залучення іноземної робочої сили до автоматизації процесів.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
