Роботодавців зобов’язали надсилати повістки поштою віддаленим працівникам
21 Травня 2024 13:01
Кабінет Міністрів України внiс зміни до порядку оповіщення працівників роботодавцями про необхідність з’явитися до територіальних центрів комплектування (ТЦК). Тепер роботодавці зобов’язані пересилати повістки навіть працівникам, що працюють дистанційно, повідомляє «Комерсант Український»
Зміни внесені постановою Кабміну від 16 травня №563.
Тепер, якщо працівники виконують дистанційну або надомну роботу, перебувають на лікарняному, у відпустці або відрядженні, роботодавець повинен надіслати їм виклик до ТЦК рекомендованим листом або поштовим відправленням з описом вкладення. Копії цих наказів та інформацію про оповіщення потрібно надіслати до ТЦК протягом 3 днів.
Раніше такий порядок не був чітко прописаний для працівників, що не перебувають на робочому місці. Роботодавці просто видавали наказ про оповіщення та надсилали його копію до ТЦК.
Також роботодавці й надалі зобов’язані вручати повістки призовникам, військовозобов’язаним та резервістам, повідомляти ТЦК про тимчасово непрацездатних, осіб у відпустці/відрядженні, а також контролювати їхнє прибуття до ТЦК.
Іншою постановою уряду, №560, передбачена розсилка повісток поштою за місцем реєстрації військовозобов’язаного. Повістка вважатиметься врученою, навіть якщо її не дали людині в руки. Це називають “заочним” врученням повістки і будуть застосовувати з 16 липня, коли спливе 2-місячний термін на оновлення даних.
18 травня набув чинності оновлений закон про мобілізацію. Всі чоловіки віком 18-60 років протягом 60 днів – до 16 липня включно – повинні оновити свої облікові дані.
Міноборони запустило мобільний застосунок “Резерв+” для військовозобов’язаних, призовників та резервістів 18 травня, після набуття чинності оновленого закону про мобілізацію.
