Середній штраф зріс до 317 тисяч грн: як працює норматив працевлаштування
8 Квітня 20:45
У 2025 році понад 8,6 тисячі українських роботодавців отримали штрафи за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю.
За даними Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, загальна сума санкцій становила понад 2,76 млрд гривень, пише opendatabot, передає «Комерсант Український».
У середньому один роботодавець мав сплатити близько 317 тисяч гривень, що на 20% більше, ніж роком раніше.
Скільки компаній порушили норматив
Загалом санкції отримали 8 697 роботодавців, які не виконали вимоги щодо створення робочих місць для людей з інвалідністю.
Це приблизно 10% компаній, які мали виконати відповідний норматив у 2025 році.
Для порівняння:
- у 2023 році частка таких компаній становила 17,5%;
- до повномасштабної війни — лише 2,5%.
Які компанії підпадають під вимогу
Обов’язковий норматив поширюється на роботодавців, у яких працює від 8 осіб.
У 2025 році таких компаній в Україні було 88 705.
Це на 2% менше, ніж роком раніше.
Як змінювалися суми штрафів
За даними Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю, загальний обсяг санкцій за останні роки залишався на рівні кількох мільярдів гривень.
| Рік | Сума штрафів |
|---|---|
| 2021 | 1,26 млрд грн |
| 2022 | 3,25 млрд грн |
| 2023 | 2,78 млрд грн |
| 2024 | 2,79 млрд грн |
| 2025 | 2,76 млрд грн |
Пік штрафів припав на 2022 рік, коли сума перевищила 3,2 млрд гривень.
Контекст
Українське законодавство зобов’язує роботодавців забезпечувати квоту працевлаштування людей з інвалідністю.
Якщо компанія не виконує цей норматив, вона повинна сплатити компенсаційний штраф, кошти з якого спрямовуються на програми підтримки зайнятості та соціальної інтеграції людей з інвалідністю.
