Структура безробіття: офіційно в Україні лише понад 100 тис безробітних, а насправді 2 млн
4 Березня 16:03
РОЗБІР ВІД 
З одного боку, уряд стверджує про дефіцит робочих рук, а бізнес навіть планує залучити робочих з-за кордону, а з іншого боку, на одну вакансію в середньому претендує від 5 до 15 осіб. І з кількістю безробітних не все так однозначно – офіційно статус мають майже 123 тисячі українців, а неофіційно близько 2 млн осіб. Які спеціалісти залишились без роботи, у кого є шанс знайти роботу, вивчав «Комерсант Український».
У лютому цього року Державні служби зайнятості пропонували 51463 вакансії, на які претендувало 122949 безробітних українців. І, як виявилось, у більшості сфер відчувається явний дефіцит робочих місць.
Гірше всього справи у сільському господарстві – на 2027 вакансій претендує 14 765 осіб.
Наприклад, без роботи залишились агрономи – 115 осіб на 48 місць.
У оптово-роздрібній торгівлі, а також ремонті автотранспорту теж не все так гладко – 8086 пропозицій роботи і 20946 шукачів. При цьому, якщо брати оптову торгівлю, то на 2256 місць претендує близько 4000 осіб. А в роздрібній торгівлі взагалі біда – 16548 осіб без роботи, але все, що їм можуть запропонувати, це 5293 робочих місць.
З продавцями продтоварів взагалі біда – майже шість з половиною тисяч осіб без роботи, при цьому їм запропоновано тільки півтори тисячі вакансій. Продавцям-консультантам трохи легше, там на одне місце всього два претенденти. Правда, вакансій зовсім небагато – трохи більше тисячі.
Трохи краще ситуація у фінансовій та страховій сфері, оскільки на 268 місць претендує 14645 осіб. Не затребувані спеціалісти з нерухомості – на одну вакансію мінімум двоє претендентів.
У правоохоронних органах також відчувається дефіцит – близько 600 осіб на майже 200 місць. Хоча у патрульній поліції недобір, є можливість працевлаштуватися для 159 претендентів, а от із бажаючими на інші посади справи гірші.
У сфері освіти не можуть знайти роботу як вчителі, так і вихователі. Наприклад, у дошкільні заклади набирають 270 осіб, а безробітних – 518. Хоча в університетах відчувається нестача викладачів.
Навіть перукарі та ті сидять без роботи. Не кажучи вже про офіціантів і барменів, навіть кухарі не можуть влаштуватися, оскільки на одне місце претендує 2-3 особи, а ось баристів не вистачає.
В дефіциті робота для прибиральників. Немає пропозицій роботи для секретарів Центральних виборчих комісій, а таких шукають роботу 10 осіб, і членів ЦВК – без діла прозябає 141 особа.
У медичній сфері не все гладко. На 197 вакансій сімейного лікаря лише 13 претендентів, а на 100 місць лікаря-педіатра претендує всього 28 осіб. При цьому більшість медсестер і фельдшерів не можуть знайти роботу. Дуже погано справи у виробниках меблів – багато вакансій, але немає робочих. Так само в мінусі міські та міжміські перевізники – водіїв знайти не можуть.
В Україні відзначається “структурна безробіття”
На сьогодні в країні близько 2 млн безробітних, це за оцінкою методології міжнародної організації міграції та праці, і в той самий час, кількість безробітних, які стоять на обліку в центрі зайнятості, трохи більше 120 тисяч осіб, зазначив у коментарі «Комерсант Український» президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник. При цьому, за даними дослідження, 75% українського бізнесу в минулому році заявили, що вони вже стикались з проблемами пошуку персоналу.
“В Україні є велика проблема, яка називається: “структурна безробіття”. Кваліфікація людей, які шукають роботу, не відповідає вимогам роботодавця. Окрім цього, в країні йде війна, і люди роз’їхались нерівномірно по нашій країні, наприклад, працівники Маріупольського меткомбінату опинились десь на західній Україні, де немає металургії. І люди починають шукати роботу, яка не відповідає їхній кваліфікації, а це може бути низькооплачувана робота. І такі люди починають перекваліфіковуватись, і цей процес адаптації до ринку праці у нас займе великий період часу. І “структурна безробіття” триватиме якийсь час”, – розповідає Василь Воскобойник.
Водночас, дефіцит вихователів дитсадків можна також пояснити певною специфікою – це стосується міст, особливо великих, де зарплата не відповідає рівню життя. І це, як правило, жіноча робота, а більшість жінок покинули країну.
“Приблизно 3 млн жінок сьогодні за кордоном, і якась частина з них з сфери освіти. Ну і скоротилось кількість студентів. І сьогодні і в майбутньому нам не буде вистачати не тільки викладачів, але й тих, кого навчати – дітей і молоді”, – вважає Василь Воскобойник.
Дефіцит робочих місць у торгівлі пов’язаний як зі скороченням кількості ФОП, у січні закрилося рекордну кількість, так і з тим, що падає купівельна спроможність населення, що призводить до зменшення продажів і продавці залишаються без роботи. А у виробництві меблів, у пасажирських перевезеннях великі проблеми через мобілізацію. А це чисто чоловічі професії, і тому зараз спостерігається дефіцит чоловіків, які або на фронті, або сидять вдома. Фізично не вистачає людей у різних сферах, і так буде до закінчення війни, підкреслює Василь Воскобойник.
Дистанційка б’є рекорди
Водночас, як стверджують посередники з пошуку роботи, активізувались шукачі і пропозицій роботи стало більше. З початку 2025 року на сайті Work.ua роботодавці розмістили 94 985 вакансій.
“У січні на ринку праці було майже найбільше кількість кандидатів з початку 2023 року, коли почався період дефіциту кадрів. Як наслідок – фіксуємо майже 1,5 мільйона відгуків на вакансії в січні. Це на 39% більше, ніж було в грудні”, – повідомляє редактор сайту Work.ua Євгенія Кузенкова.
Але при цьому, як зазначили на сайті Work.ua, сьогодні конкуренція за дистанційну роботу в 5 разів вища середніх показників на ринку. Це один з найбільш ефективних інструментів подолання дефіциту кадрів. І якщо раніше найконкурентнішими посадами були верстальник і Front-end Developer, то зараз в лідерах – direct-менеджер і спеціаліст чату. Це професії, що передбачають обробку вхідних звернень клієнтів, зазвичай у соціальних мережах.
“Зате найменшу конкуренцію спостерігаємо за вакансіями в категоріях “Охорона, безпека”, “Робочі спеціальності, виробництво”, “Будівництво, архітектура”, “Транспорт, автобізнес”, “Медицина, фармацевтика””, – підкреслює Євгенія Кузенкова.
Що стосується демографічного портрета шукача роботи, то на ринку праці на кілька процентних пунктів зросла частка жінок і молоді до 35 років. Це також пояснює поточну ситуацію, коли чоловіки віддають перевагу сидінню вдома.
Авторка: Алла Дуніна
