У кандидата на посаду судді оцінюватимуть не лише знання з права та історії, але і його когнітивні здібності
10 Грудня 2024 14:49
Президент України підписав зміни до Закону “Про судоустрій і статус суддів”, яким визначено особливості складання кандидатами на посаду судді кваліфікаційного іспиту. Інформація про підписання главою держави відповідного закону №11425-д міститься на сайті Верховної Ради України, повідомляє інформує «Комерсант Український».
Законом встановлюється, що кваліфікаційний іспит проводиться шляхом складання анонімних тестувань та практичних завдань.
“Анонімне тестування проводиться щодо когнітивних здібностей, історії української державності, загальних знань у сфері права та однієї або кількох спеціалізацій суду на вибір: адміністративної, господарської та загальної (цивільної і кримінальної). Практичні завдання проводяться щодо вибраної (вибраних) кандидатом спеціалізації (спеціалізацій) суду. Форма та зміст тестувань, практичних завдань, а також порядок їх проведення затверджуються Вищою кваліфікаційною комісією суддів України”, – йдеться у тексті документа.
У законі також визначено, за яких умов іспит вважається успішно складеним.
Кандидат на посаду судді вважається таким, що склав кваліфікаційний іспит з вибраної спеціалізації суду, якщо він:
– набрав не менше 75 відсотків максимально можливого бала за тестування щодо історії української державності, загальних знань у сфері права та відповідної спеціалізації суду;
– набрав не менше 75 відсотків максимально можливого бала за виконання практичного завдання щодо відповідної спеціалізації суду;
– успішно пройшов тестування щодо когнітивних здібностей. Успішним проходженням вважається набрання кандидатом середнього допустимого бала тестування щодо когнітивних здібностей, встановленого Вищою кваліфікаційною комісією суддів України.
Наголошується також, що перебіг кваліфікаційного іспиту фіксується за допомогою технічних засобів відео- та звукозапису, а інформація про результати кваліфікаційного іспиту є загальнодоступною та оприлюднюється на офіційному веб-сайті Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.
Тобто можна припустити, що громадськість дізнається не лише про факт складання чи не складання кваліфікаційного іспиту конкретним кандидатом, але й про набрані ним оцінки і на тестуванні щодо історії української державності, загальних знань у сфері права та відповідної спеціалізації суду, і за результатами виконання практичного завдання, і за підсумками тестування когнітивних здібностей. Остання позиція викликає у людей обізнаних з діяльністю суддів особливий інтерес.
І, до речі, Вища кваліфікаційна комісія суддів України 23 жовтня 2024 року вже ухвалила рішення щодо особливостей тестування когнітивних здібностей під час кваліфікаційного оцінювання кандидатів на посаду судді в межах конкурсу на зайняття вакантних посад суддів в апеляційних судах.
Як проводитиметься тестування когнітивних здібностей
У рішенні Вищої кваліфікаційної комісії суддів України визначаються не лише порядок проведення тестування когнітивних здібностей, але й методика оцінювання його результатів.
Зазначається, що анонімне тестування когнітивних здібностей є частиною кваліфікаційного іспиту та проводиться за допомогою вимірювання рівнів:
– вербального інтелекту,
– абстрактно-логічного інтелекту.
Тестування здійснюється з використанням комп’ютерної техніки та за допомогою автоматизованого інструменту вимірювання психологічних та інших характеристик особистості «PSYMETRICS». Кожен тест Інструменту «PSYMETRICS» – абстрактно-логічний та вербальний, складається із завдань різного типу, рівня складності та оснащений адаптивним механізмом подачі запитань (Computer Adaptive Testing — CAT), у якому кожне наступне запитання подається учаснику іспиту із банку запитань автоматично з урахуванням індексу складності попереднього запитання та правильності або неправильності відповіді на нього.
При наданні правильної відповіді на запитання наступне пропонується із підвищеним рівнем складності, що забезпечує більш точне вимірювання здібностей кожного учасника іспиту.
Результати кожного тесту в інструменті «PSYMETRICS» підраховуються за допомогою стандартизованих IQ балів за шкалою від 55 балів до 145 балів за градацією, де 55-69 балів – дуже низький рівень; 70-85 балів – низький рівень; 86-92 бали – нижчий за середній рівень; 93-107 балів – середній; 108-115 балів – вищий за середній; 116-130 балів – високий рівень; 131-145 балів – дуже високий рівень.
