У січні на ринку праці вакансій побільшало: кого ж шукають роботодавці
10 Лютого 14:07
2025-й рік для українського ринку праці почався динамічно: кількість вакансій зросла на 7%. Найпомітніше побільшало роботи для спеціалістів бʼюті-сфери. Але попри дефіцит кадрів, роботодавці залишаються вимогливими до кандидатів: у січні на 10% зросла кількість вакансій, де компанія вимагає досвід роботи. Про це йдеться у дослідженні ринку праці, проведеному платформою Work.ua, інформує «Комерсант Український».
Фахівці також звертають увагу на ще одну важливу тенденцію: на 17% побільшало пропозицій роботи, де компанія надає перевагу ветеранам. У січні таких вакансій було вже 3 742.
Які побажання у шукачів роботи
Починати рік із пошуку роботи – традиція на ринку праці. Тож, у січні у Work.ua зафіксували надзвичайну активність кандидатів – чи не найбільшу від початку 2023 року, коли розпочався період дефіциту кадрів. Як наслідок – було зафіксовано майже 1,5 мільйона відгуків на вакансії в січні. Це на 39% більше, ніж було в грудні.
Щомісяця фахівці порталу констатують, що конкуренція за дистанційну роботу в 5 разів вища за середні показники на ринку. Але в січні конкуренція за дистанційну роботу побила всі рекорди й зросла на 49% проти грудня.
І якщо раніше найконкурентнішими посадами були верстальник і Front-end Developer, то наразі в лідерах – direct-менеджер і спеціаліст чата. Це професії, що передбачають обробку вхідних звернень клієнтів, зазвичай у соціальних мережах.
Натомість найнижчою конкуренція була за вакансії в категоріях «Охорона, безпека», «Робочі спеціальності, виробництво», «Будівництво, архітектура», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика».
Щодо демографічного портрету шукача, то на ринку праці на декілька відсоткових пунктів зросла частка жінок і молоді до 35 років.
А що пропонують роботодавці
У перший місяць 2025 року на сайті Work.ua роботодавці розмістили 94 985 вакансій. Це на 7% пропозицій роботи більше, ніж було в грудні. Ця цифра практично не відрізняється від кількості роботи в січні 2022 року – останньому місяці до повномасштабного вторгнення. Тоді на ринку праці було 97 349 вакансій.
І хоча з точки зору кількості роботи спостерігається практично повне відновлення, структурно розподіл вакансій змінився. У прифронтових регіонах вакансій усе ще набагато менше, ніж було до повномасштабного вторгнення. Так само нерівномірно у січні зросла кількість вакансій в областях-лідерах за кількістю роботи:
Київська – 31 489 вакансії, плюс 4% до грудня;
Львівська – 8 320, плюс 10%;
Дніпропетровська – 8 126, плюс 2%;
Одеська – 5 323, плюс 10%;
Харківська – 2 949, плюс 13%.
У січні найбільше роботи шукачам пропонували в трьох категоріях:
«Робочі спеціальності, виробництво» – 15 932 вакансій, плюс 5% до грудня;
«Сфера обслуговування» – 13 927, плюс 6%;
«Продаж, закупівля» – 11 888, плюс 11%.
А от якщо порівнювати з попереднім місяцем, помітно побільшало вакансій у категорії «Краса, фітнес, спорт» – аж на 29%! Здається, у 2025-му особливо багато людей вирішили почати займатися спортом з нового року.
Але насправді категорія «Краса, фітнес, спорт» поповнилася переважно вакансіями для працівників бʼюті-індустрії:
– масажист (плюс 62% до грудня, 261 вакансія);
– спеціаліст з лазерної епіляції (плюс 38%, 207);
– перукар (плюс 32%, 358);
– майстер манікюру (плюс 28%, 455).
На яку зарплату можна розраховувати
Як зазначають у Work.ua, чи не єдиний важливий показник, який не змінився у січні 2025 року – зарплата. Медіана так і залишилася на рівні 24 000 грн. Але в деяких регіонах і галузях все ж було помітним зрушення. Зокрема, середні зарплати зросли в Київській (26 000 грн, плюс 750 грн до грудня) і Харківській (21 000 грн, плюс 1 000 грн) областях.
Також підвищилися пропоновані доходи в категоріях:
«Топменеджмент, керівництво вищої ланки» – 47 500 грн, плюс 6%;
«Краса, фітнес, спорт» – 25 000 грн, плюс 4%;
«Страхування» – 26 000 грн, плюс 4%;
«Будівництво, архітектура» – 28 500 грн, плюс 4%;
«Готельно-ресторанний бізнес, туризм» – 22 100 грн, плюс 3%.
У рейтингу посад із найвищими зарплатами (крім керівників, айтівців і фахівців для Сил оборони): медіабайєр (67 500 грн), водій-міжнародник (55 000 грн), ендодонтист (51 900 грн), рихтувальник, рієлтор, стоматолог, моторист (50 000 грн), бізнес-аналітик, продуктовий менеджер (45 000 грн).
А от найнижчі доходи мають бібліотекар (9 500 грн), маркувальник (11 000 грн), педагог-організатор (11 500 грн), прибиральник (12 000 грн), посудомийник (13 500 грн), оператор АЗК (14 000 грн).
Найбільша кількість вакансій і найнижча конкуренція за вакансії Сил оборони
Традиційно Work.ua підсумовують результати роботи розділу work.ua/zsu/:
Уже 14 місяців поспіль кількість вакансій від Сил оборони тільки зростає. У січні їх було 8 147 (плюс 7% до грудня).
Кількість підрозділів збільшилася до 782 після невеликого падіння в грудні.
Найбільше вакансій від Сил оборони розміщено в категоріях «Охорона, безпека», «Транспорт, автобізнес», «Телекомунікації та зв’язок», «Медицина, фармацевтика», «Робочі спеціальності, виробництво».
Кількість відгуків на вакансії Сил оборони зменшилася на 1%. У поєднанні зі збільшенням кількості вакансій це призвело до падіння середньої кількості відгуків на вакансію на місяць. У січні цей показник був найнижчим за весь час роботи розділу work.ua/zsu/.
У січні 43% відгуків на вакансії Сил оборони надіслали жінки, 57% – чоловіки. Частка жінок зросла.
Загальні тенденції і диспропорції на ринку праці
Попит на робочу силу на початку 2025 року залишався високим, а брак працівників обмежував можливості нарощування виробництва та впливав на зростання виробничих витрат. У результаті навантаження на одну вакансію було навіть нижчим, ніж показники 2021 року, що сприяло зниженню безробіття впродовж минулого року. Про це йдеться в Інфляційному звіті НБУ за січень 2025 року.
Однак скорочення рівня безробіття стримується його значною структурною складовою, яка зумовлена суттєвими диспропорціями між потребами роботодавців і знаннями та навичками потенційних працівників. Також зберігається значна регіональна нерівномірність між рівнями безробіття. Це, зокрема, зумовлено наслідками війни: за оцінками НБУ, вищим безробіття є в регіонах, близьких до зони бойових дій.
Дефіцит кадрів стимулював подальше зростання оплати праці, яке, за оцінками НБУ, тривало до кінця 2024 року, однак поступово сповільнювалося. У IV кварталі темпи зростання реальних зарплат знизилися до однознакового рівня як унаслідок зростання інфляції, так і меншого дефіциту робочої сили, який проте залишається значно вищим, ніж до повномасштабного вторгнення. Однак вже у ІІІ кварталі 2024 року реальні зарплати перевищили довоєнні рівні у більшості видів економічної діяльності.
Під впливом зростання попиту на робочу силу безробіття, як вважають в НБУ, поступово зменшуватиметься, але все ще залишатиметься вищим за рівень до повномасштабного вторгнення.
