В Україні рекордний кадровий голод: у Федерації роботодавців сказали, кого готові брати на роботу
26 Вересня 2025 14:18
ЕКСКЛЮЗИВ
Бізнес стикається з критичним дефіцитом кадрів, а традиційні стереотипи та бюрократія лише погіршують ситуацію. На цьому наголосила голова Комітету зі сталого розвитку Федерації роботодавців України та голова галузевої ради Федерації металургів Олена Колеснікова під час Дискусійного форуму освітян і роботодавців «Молодь втримати не можна відпустити», , організованого виданням «Комерсант Український»
«Якщо кандидат може дійти до робочого місця і завтра прийти на роботу ще раз — його візьмуть. Це сьогодні головна кваліфікація», — підкреслила Колеснікова.
За її словами, мобілізація, війна та міграція роблять ситуацію ще більш складною. Водночас компанії мають продовжувати працювати та розвиватися, але знайти людей для роботи стає дедалі важче.
Колеснікова відзначила, що багато студентів не знають про існування українських компаній і не уявляють реальних кар’єрних можливостей у країні.
«Захожу в університет, питаю студентів, які компанії вони знають. Жодного разу не назвали всіх. Люди знають бренди, але про локальні підприємства часто не здогадуються», — розповіла Колеснікова.
Вона також наголосила на важливості освіти: формування навичок ще зі школи, популяризація точних наук та професій технічного спрямування допомагає вирішувати проблему дефіциту кадрів і готує майбутніх спеціалістів для українського бізнесу.
«Ми не навчилися досі повністю поважати себе та свої можливості. Українські компанії та навчальні заклади мають показати молоді перспективи, які реально існують тут», — підсумувала Колеснікова.
Отже, щоб утримати молодь і сформувати нове покоління фахівців, бізнес та освіта мають працювати разом, активно показуючи перспективи і розвиваючи практичні компетенції студентів.
Як писав «Комерсант Український» 19 вересня у Києві відбувся форум «Молодь втримати не можна відпустити».
