Зарплати зростають, людей бракує: що показав ринок праці України у 2025 році
26 Січня 17:20
Український ринок праці у 2025 році остаточно перейшов у фазу «ринку кандидата». За даними річного дайджесту OLX Робота, медіанні зарплати зросли в усіх регіонах, подекуди — більш ніж на третину, передає «Комерсант Український».
Водночас дефіцит кадрів поглибився, змушуючи роботодавців переглядати підходи до найму та активніше залучати вразливі групи населення.
Кадрова криза як нова норма
Ключовий тренд 2025 року — подальше загострення кадрової кризи, яка почалася ще у 2024-му. Бізнес дедалі частіше стикається з нестачею працівників у робітничих, сервісних і технічних професіях.
Як наслідок, компанії почали активніше:
- наймати людей старшого віку;
- відкриватися до кандидатів зі статусом УБД;
- адаптувати робочі місця для людей з інвалідністю.
За опитуванням роботодавців, 39% компаній уже мають у штаті людей з інвалідністю — проти 26% роком раніше.
Зарплати: плюс 23% за рік
Станом на кінець 2025 року:
- медіанна зарплата в Україні — 25 000 грн,
- зростання за рік — 23%.
Найбільше зростання зафіксували:
- Київська область — +36% (до 29 300 грн),
- Закарпатська область — +36% (до 28 500 грн).
Найвища медіанна зарплата — у Львівській області: 29 750 грн.
Зростання доходів зафіксували в усіх регіонах без винятку — рідкісна ситуація для воєнної економіки.
Кого шукають і кому платять більше
Серед професій із найбільшим приростом зарплат:
- комплектувальники,
- менеджери готельно-ресторанного бізнесу,
- товарознавці,
- пекарі,
- мулярі.
Зростання — від 38% до 59%.
Водночас у двох категоріях зафіксували падіння:
- машиніст екскаватора (–30%),
- домробітник (–19%).
Найбільший стрибок кількості вакансій — у менеджерів по роботі з клієнтами в торгівлі (+160%).
Кандидати без досвіду та «базові» професії
Попит з боку шукачів роботи зростав найшвидше у категорії кандидатів без досвіду — кількість відгуків збільшилась на 111%.
У грудні 2025 року за кількістю відгуків лідирували вакансії:
- різноробочого,
- пакувальника.
Медіанна зарплата для обох професій — 22 500 грн, що на 13–15% більше, ніж роком раніше.
Мобільність як виклик
Молоді кандидати залишаються затребуваними, але роботодавці фіксують нові проблеми:
- 59% компаній говорять про зростання звільнень серед молоді;
- 54% — про складність пошуку молодих працівників.
Це співпало зі скасуванням заборони на виїзд для чоловіків 18–22 років. Водночас опитування показало, що 45% юнаків не планували залишати Україну станом на осінь 2025 року.
Іноземці — не масове рішення
Наймати іноземців готові лише 13% компаній. Основні бар’єри:
- відсутність потреби у галузі (41%),
- мовний бар’єр (27%).
Скепсис поділяють і шукачі роботи: вони побоюються мовних труднощів, культурних відмінностей та конкуренції з громадянами України.
Служба у Силах оборони: попит зростає
У категорії «Служба в Силах оборони»:
- кількість вакансій у 2025 році зросла утричі порівняно з 2024-м.
Найбільш затребувані:
- оператори БПЛА,
- водії,
- бойові медики.
Кандидати ж найчастіше відгукувалися на тилові посади — рекрутерів, кухарів, а також на вакансії стрільців-зенітників ППО.
Зарплатні пропозиції коливаються від 20 тис. до понад 190 тис. грн, залежно від посади.
Що далі: прогноз на 2026 рік
Аналітики OLX Робота очікують, що у 2026 році:
- кадрова криза поглиблюватиметься;
- конкуренція за працівника зростатиме;
- бізнес активніше інвестуватиме у перенавчання та адаптацію кадрів.
Ринок праці залишатиметься «ринком кандидата», а гнучкість у наймі стане ключовою умовою виживання компаній.
