Кадровий дефіцит 2026: які фахівці стали на вагу золота
22 Травня 12:14
Наразі питання дефіциту кадрів є одним із найбільш обговорюваних на ринку праці. Зокрема воно набуло ще більшого резонансу на тлі залучення трудових мігрантів Україною навесні 2026 року. Команда OLX Робота проаналізувала, у яких категоріях на платформі кількість пропозицій від роботодавців помітно зросла, а де, навпаки, кількість оголошень зменшилась і кандидати є менш затребуваними, передає «Комерсант Український».
Найбільш помітно серед роботодавців зріс запит на комплектувальників у категорії виробництва та робітничих спеціальностей: майже в 10 разів (при медіанній зарплаті у 27,5 тис. грн).
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Також у виробничій сфері фіксуємо зростання рівня пропозиція для:
- Складальників, +43% (медіанна зарплата 31,3 тис. грн)
- Підсобників, +34% (медіанна зарплата 27,5 тис. грн)
- Конструкторів, +27% (медіанна зарплата 32,5 тис. грн)
- Машиністів екскаватора, +22% (медіанна зарплата 45 тис. грн)
Затребуваними є і працівники у категорії будівництва та облицювальних робіт, де дефіцит кадрів лишається одним із найбільш суттєвих. Зокрема за рік у кількості оголошень маємо +37% на посаду електрика (38,3 тис. грн), +35% на різноробочого (27 тис. грн), +10% на муляра (60 тис. грн), +9% на монтажника (45 тис. грн), сантехніка (42,5 тис. грн) та виконроба (49,8 тис. грн).
У категорії роздрібної торгівлі у квітні 2026, порівняно з 2025, почали активніше публікувати пропозиції роботи для супервайзерів, +43% у рівні пропозиції (медіанна зарплата 48,8 тис. грн), мерчендайзерів, +15% (21,5 тис. грн).
Проте окрім “блакитних” та “сірих” комірців, компанії продовжують шукати й спеціалістів з інших сфер. Серед них – сфера IT. Наразі на OLX відкрито понад 200 вакансій для фахівців в IT в різних компаніях (зокрема у N-iX). Це демонструє, що запит на технічних спеціалістів подекуди зберігається попри високу конкуренцію серед пошукачів.
Однак, за словами Марії Абдулліної, керівниці напрямку OLX Робота, потреби бізнесу часто не співпадають з бажаннями кандидатів. У деяких сферах кількість відгуків на 1 оголошення помітно вища, що свідчить про перевагу попиту над пропозицією.
Однією з таких категорій на платформі є реклама, дизайн та PR, де зафіксовано найбільшу кількість посад, де кількість оголошень зменшилась. Зокрема, порівнюючи з минулим роком, серед роботодавців помітно впав запит на:
- Копірайтерів, -86% (22,5 тис. грн)
- Маркетологів, -51% (27,5 тис. грн)
- Контент-менеджерів, -49% (18,5 тис. грн)
- SMM-менеджерів, -34% (21,3 тис. грн)
На посаду адміністратора також кількість оголошень від компаній зменшилась. Зокрема у категорії краси та спорту -53%, готельно-ресторанного бізнесу -35%. Медіанна зарплата – на рівні 20-23 тис. грн.
Тож дані показують, що роботодавці потребують працівників на виробництві, будівництві та технічних спеціальностях. Саме у цих категоріях кількість вакансій на платформі помітно зростає. Водночас у сфері реклами та комунікацій пропозицій роботи помітно менше, а конкуренція серед кандидатів є високою.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
