Менше страху, більше сили: соціологи визначили “Пульс жіночого самопочуття”
28 Квітня 09:42
Готовність українських жінок до більшої відповідальності – з одного боку, і безліч викликів, повʼязаних із цим – з іншого, засвідчує третя хвиля дослідження “Пульс жіночого самопочуття”, проведена Gradus Research та Biaseless, інформує «Комерсант Український».
Зростання стресу та збільшення навантаження
Під час опитування 47% респонденток повідомили про збільшення нині рівня стресу. Цей показник зріс на 8% за останні 2 роки. Про погіршення здоровʼя повідомляють 45% опитаних жінок, порівняно з 39% минулоріч.
Про емоційне вигорання повідомили 39% опитаних, проте лише 3% отримують належну психологічну підтримку. Це повʼязано зі зростанням навантаженості, зокрема, через піклування про здоровʼя у 52%, хатніми справами у 41% та доглядом за рідними у 32%.
Разом із тим все більше жінок змогли адаптуватися до таких умов – 60% жінкам вдається поєднувати роботу з особистим життям, що на 10% вище, ніж минулого року. Також дослідження показало готовність майже половини жінок до карʼєрного зростання та лідерських ролей на роботі.
Що заважає карʼєрному зростанню
Головні фактори, яких бракує для професійної реалізації, є мир – так зазначили 49% жінок, та економічна стабільність – 40%. Якщо брати до уваги особистісні фактори, що залежать від самої людини, то жінкам бракує:
– впевненості (35%),
– сміливості та рішучості (30%),
– знань (20%).
Готовність опановувати традиційно “чоловічі” професії
Варто зазначити, що 20% учасниць опитування вже працюють або мали досвід роботи у професіях, у яких традиційно домінували чоловіки, зокрема: технічні спеціальності, ІТ, склади, B2B-сектор, аварійне реагування, ТОП менеджерські або стратегічні позиції в технічних напрямках тощо.
При цьому більшість жінок готові потенційно заповнити дефіцит кадрів і 84% з них оцінюють свій потенціал як високий або помірний. Найбільшою перепоною для себе вони бачать поєднання роботи та сімейних обовʼязків.
Що ще не сприяє перекваліфікації
Молодь частіше стикається з емоційними бар’єрами при перекваліфікації, а старші люди – з браком ресурсів та підтримки.
Серед респонденток 18-24 років 51% вказали на дискримінацію, 41% – на страх осуду, ще 41% – на упередження з боку суспільства.
Для вікової групи 55 плюс ключовими бар’єрами є труднощі з поєднанням роботи та сімʼї (50%), відсутність підтримки роботодавця (33%) та навчальних програм (16%).
Серед умови, які жінки бачать для себе сприятливими для перекваліфікації є доступ до безкоштовних курсів, підтримка з боку роботодавців та гнучкий графік.
Опитування проведене дослідницькою компанією Gradus Research спільно з biaseless методом самозаповнення анкети в мобільному додатку Gradus. Третя хвиля дослідження проводилась 10-11 березня 2025 року.
В Україні є проєкт з навчання жінок «чоловічим» професіям
В межах проєкту українки можуть опанувати понад 30 професій та працевлаштуватись в сферах, де вони були менше представлені.
Згідно з умовами проєкту, навчання жінок здійснюється на замовлення роботодавця. Працедавець зобов’язується їх працевлаштувати після завершення навчання.
Жінкам пропонується оволодіти такими професіями, де раніше домінували чоловіки:
– водійка трамвая, тролейбуса, навантажувача;
– операторка верстатів з програмним керуванням;
– фрезерувальниця;
– майстриня з монтажу та обслуговування систем відновлювальної енергетики.
У переліку є й інші професії.
Щоб замовити навчання, роботодавець має звернутись до центру зайнятості. Фахівчиня може обрати заклад освіти самостійно з переліку закладів, які здійснюють навчання за професією. Центр зайнятості здійснює оплату навчання в розмірі не більше 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Якщо вартість навчання перевищує цей розмір, різницю може сплатити роботодавець або учасниця проєкту.
Наскільки активно жінки опановують нові для них професії
За даними Державної служби занйятості, за минулий рік близько 300 жінок працевлаштовані верстатницями, 128 – машиністками крана, і ще майже 200 жінок отримали ваучери на навчання за професією трактористки. «Комерсант Український» про це розповідав.
Як повідомила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк, “в рамках програми безоплатного навчання для жінок у традиційно “чоловічих” професіях держава покриває витрати на навчання в розмірі до 30 тис. грн., а опановувати українки зможуть понад 30 професій у сферах, де вони були менше представлені.
Юлія Жовтяк також розповіла, що в Україні зараз діє 8 Центрів професійно-технічної освіти, які навчають, перенавчають та підвищують кваліфікацію за 98 ліцензованими професіями та понад 400 освітніми програмами.
