Підприємства зможуть бронювати працівників без військового обліку: деталі нового закону
3 Листопада 12:54
Президент України Володимир Зеленський підписав закон №4630-IX, який вносить зміни до організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Документ розширює можливості для бронювання працівників, які мають порушення у військовому обліку, але працюють у критично важливих сферах. Про це йдеться у картці документу, інформує «Комерсант Український»
Що передбачає новий закон
Закон дозволяє тимчасово бронювати військовозобов’язаних працівників підприємств, установ і організацій, які:
- визнані критично важливими для економіки або працюють у сфері оборонно-промислового комплексу (ОПК);
- не мають або мають неправильно оформлений військово-обліковий документ;
- не перебувають на військовому обліку чи не уточнили персональні дані;
- перебувають у розшуку за ухилення від військового обліку (крім випадків, передбачених статтями 336 і 337 КК України — тобто за відмову від мобілізації чи ухилення від служби).
Як діє бронювання
Термін дії — лише один раз на рік.
Мета — дати можливість працівникам усунути проблеми з військовим обліком, не втрачаючи роботи та статусу заброньованого.
Бронювання не звільняє від відповідальності — якщо особа не виправить порушення у встановлений строк, вона може бути притягнута до адміністративної чи кримінальної відповідальності.
Що змінюється для роботодавців
Встановлено максимальний строк випробування — 45 днів при прийомі на роботу в підприємства оборонно-промислового комплексу.
Роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усунув порушення військового обліку у визначений термін.
Це означає, що підприємства можуть зберігати ключових фахівців, навіть якщо у них є тимчасові проблеми з військовими документами. Але відповідальність за їх усунення залишається за працівником.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Чому це важливо
Під час воєнного стану підприємства критично важливих галузей — енергетики, оборони, транспорту, ІТ, зв’язку — стикаються з кадровим дефіцитом. Новий закон покликаний забезпечити безперервність роботи економіки, не порушуючи вимог військового обліку.
Фактично це компроміс між потребами армії та економіки: держава дає шанс працівникам легалізувати свій облік, а бізнесу — не втрачати фахівців.
Що далі
Закон №4630-IX набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Уряд має розробити підзаконні акти, які уточнять механізм бронювання та порядок перевірки військово-облікових документів у таких працівників.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
