Предприятия смогут бронировать работников без воинского учета: детали нового закона

3 ноября 2025 12:54

Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон №4630-IX, который вносит изменения в организацию трудовых отношений в условиях военного положения. Документ расширяет возможности для бронирования работников, которые имеют нарушения в воинском учете, но работают в критически важных сферах. Об этом говорится в карточке документа, информирует «Коммерсант Украинский»

Что предусматривает новый закон

Закон позволяет временно бронировать военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, которые:

  • признаны критически важными для экономики или работают в сфере оборонно-промышленного комплекса (ОПК);
  • не имеют или имеют неправильно оформленный военно-учетный документ;
  • не состоят на воинском учете или не уточнили персональные данные;
  • находятся в розыске за уклонение от воинского учета (кроме случаев, предусмотренных статьями 336 и 337 УК Украины — то есть за отказ от мобилизации или уклонение от службы).

Как действует бронирование

Срок действия — только один раз в год.

Цель — дать возможность работникам устранить проблемы с военным учетом, не теряя работы и статуса забронированного.

Бронирование не освобождает от ответственности — если лицо не исправит нарушения в установленный срок, оно может быть привлечено к административной или уголовной ответственности.

Что меняется для работодателей

Установлен максимальный срок испытания — 45 дней при приеме на работу в предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Работодатель имеет право уволить работника, если тот не устранил нарушения воинского учета в определенный срок.

Это означает, что предприятия могут сохранять ключевых специалистов, даже если у них есть временные проблемы с военными документами. Но ответственность за их устранение остается за работником.

Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры

Почему это важно

Во время военного положения предприятия критически важных отраслей — энергетики, обороны, транспорта, ИТ, связи — сталкиваются с кадровым дефицитом. Новый закон призван обеспечить непрерывность работы экономики, не нарушая требований воинского учета.

Фактически это компромисс между потребностями армии и экономики: государство дает шанс работникам легализовать свой учет, а бизнесу — не терять специалистов.

Что дальше

Закон №4630-IX вступает в силу со дня его официального опубликования.

Правительство должно разработать подзаконные акты, которые уточнят механизм бронирования и порядок проверки военно-учетных документов у таких работников.

Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры

Дзвенислава Карплюк
Редактор

Сейчас читают