11 тысяч нарушений трудового законодательства выявили налоговики с января 2024 года
19 февраля 2025 15:56
За 2024 год и январь 2025 года Государственная налоговая служба Украины зафиксировала около 11 тысяч случаев нарушений трудового законодательства и передала соответствующие материалы в Государственную службу Украины по вопросам труда. Об этом сообщили в ГНС, информирует «Коммерсант Украинский».
Как констатируют налоговики, многие работодатели до сих пор пытаются сэкономить на налогах, используя нелегальную работу.
Схема работает просто: работодатель устанавливает официальную заработную плату на уровне минимальной или даже ниже, а остальную сумму работник получает «в конверте».
Но последствия применения такой схемы и для работодателя, и для работника могут быть достаточно серьезными.
Какое наказание может ожидать работодателя
Ответственность субъектов хозяйствования, которые используют неофициальный наемный труд, предусмотрена частью второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины. Штрафы начисляются органами Гоструда.
С началом военного положения штрафы не увеличились, но произошли изменения в трудовом законодательстве, выросла минимальная заработная плата, что и повлекло повышение сумм штрафов.
Начиная с 1 января 2025 года, в соответствии с украинским законодательством о государственном бюджете на этот год, минимальная зарплата составляет 8 000 грн. Поэтому штраф за нелегальное трудоустройство или выплату зарплаты «в конверте» составляет 80 000 грн за каждого работника.
Предусмотрены наказания и за ряд других нарушений:
— штраф в размере 4-кратной минимальной зарплаты (32 000 грн) за каждого работника, которому не были предоставлены законные гарантии и льготы;
— штраф в размере 3-кратной минимальной зарплаты (24 000 грн) за нарушение сроков выплаты зарплаты или за неполную ее выплату, а также за препятствование инспекциям;
— штраф в размере 2-кратной минимальной зарплаты (16 000 грн) за каждого работника, которому не были обеспечены минимальные государственные гарантии в оплате труда;
— штраф в размере одной минимальной зарплаты (8 000 грн) за другие нарушения трудового законодательства, а за повторное нарушение в течение года — штраф в размере двух минимальных зарплат (16 000 грн).
Какие проблемы может иметь нелегальный работник
Неофициальная схема трудоустройства создает немало серьезных рисков для работника. К примеру, с ним могут «забыть» рассчитаться или выплачивать только часть обещанной зарплаты. Также такому работнику могут предложить забыть об оплачиваемых отпусках и «больничных».
А еще таких лиц ожидают проблемы с официальным стажем и пенсионным обеспечением.
Хотя в Минсоцполитики Украины не забывают и о таких работниках.
Там напоминают: «если человек официально не трудоустроен, однако имеет доход и желает платить добровольные страховые взносы, чтобы заработать стаж и получать пенсию, он может платить их добровольно, по собственному желанию».
При этом, как отмечают в министерстве, «чтобы лицу, которое не работает, был засчитан один полный месяц страхового стажа, сумма уплаченных за этот месяц взносов должна быть не меньше, чем минимальный страховой взнос, то есть — 1760 грн. Если же человек уплатит вдвое больший взнос, то пенсия будет начисляться с двойной минимальной зарплаты».
