45% украинских женщин не против работать в сферах, где раньше преобладали мужчины — и им помогут в этом
4 ноября 2024 15:08
Программа USAID «Конкурентоспособная экономика Украины» выделяет 1,8 миллиона долларов на запуск новой инициативы, которая должна способствовать повышению квалификации и переподготовке специалистов в соответствии с потребностями рынка. Об этом сообщили в Министерстве экономики Украины, информирует «Коммерсант Украинский».
Этот проэкт поможет не только женщинам в получении навыков в профессиях, где статистически преобладали мужчины, но и поддержит молодежь, ветеранов, людей с инвалидностью и внутренне перемещенных лиц в намерениях реализовать свой потенциал на рынке труда. Эта инициатива реализуется в партнерстве с Министерством экономики.
«Нехватка кадров сейчас является одной из главных проблем для бизнеса. Правительство решает этот вопрос через программы обучения и переобучения. Новая программа USAID будет способствовать улучшению ситуации на рынке труда в ключевых секторах, таких как строительство и логистика», — отметила Первый вице-премьер-министр — министр экономики Украины Юлия Свириденко.
Инициатива состоит из 8 компонентов, каждый из которых имеет бюджет $230 000, и продлится в период с ноября 2024 года по 30 июня 2025 года. Компании и организации могут присоединиться к одному или нескольким компонентам инициативы.
Какие направления поддерживаются новой инициативой USAID
Компонент 1: Развитие устойчивого HR-сообщества для поддержки развития украинского бизнеса и рынка труда.
Компонент 2: Повышение квалификации и переподготовка специалистов в секторах экономики с фокусом на их трудоустройство.
Компонент 3: Увеличение вовлеченности частного сектора в процесс повышения квалификации и переподготовки специалистов путем совершенствования практик корпоративной социальной ответственности.
Компонент 4: Расширение профессиональных возможностей и трудоустройства ветеранов, ВПЛ, людей с инвалидностью, женщин и молодежи через социальные предприятия и социально ответственный бизнес.
Компонент 5: Поддержка строительных и логистических компаний в увеличении трудоустройства женщин, молодежи, людей с инвалидностью, ветеранов и ВПЛ.
Компонент 6: Комплексная поддержка и реинтеграция на рынке труда ветеранов, ВПЛ, людей с инвалидностью, женщин и молодежи.
Компонент 7: Партнерство между учреждениями профессионально-технического образования и частным сектором для повышения квалификации и переподготовки специалистов.
Компонент 8: Инициатива отраслевого партнерства для трудоустройства студентов и молодых специалистов.
Для получения дополнительной информации об инициативе и подачи заявок, нужно перейти по ссылке: https://bit.ly/3C62uIT. Дедлайн подачи предложений 18:00 по киевскому времени, 29 ноября 2024 года.
Готовы ли украинцы менять профессию
Исследование Gradus Research дает утвердительный ответ на этот вопрос. По данным опроса, проведенного в сентябре этого года, 88% украинцев готовы сменить профессию, причем 45% женщин рассматривают возможность работать в сферах, где ранее статистически преобладали мужчины.
В целом в Украине фиксируется высокий уровень трудоустройства, несмотря на постоянные вызовы военного времени — 79% опрошенных граждан сейчас имеют работу и работают полный или неполный рабочий день. Из них 58% — работают более 30 часов в неделю.
Три четверти опрошенных украинцев (73%) меняли род деятельности. Большинство гендерно-возрастных групп имеет опыт смены профессии. Среди возрастной группы 45 лет меняли род деятельности аж 79% респондентов. Тогда как меньше всего меняли работу молодежь (58%) и жители восточной части Украины (68%).
Что касается опыта дополнительного обучения с целью повышения квалификации и/или освоения новой профессии, треть опрошенных (31%) проходят его раз в год или чаще. Женщины и младшая возрастная группа в целом больше склонны проходить дополнительные курсы по повышению квалификации.
Возможность получить новую специальность, которая традиционно считается мужской, рассматривают 45% опрошенных женщин. Интересно, что молодежь и жительницы западного, северного регионов и Киева более склонны к этому.
Что касается готовности работать после достижения пенсионного возраста, такое желание выражают 73% респондентов. Большинство из них планируют остаться в профессии.
Исследование проведено исследовательской компанией Gradus Research совместно с Deloitte Ukraine методом самозаполнения анкеты в мобильном приложении Gradus. Выборка отражает структуру населения городов с количеством жителей более 50 тысяч в возрасте 18-60 лет по полу, возрасту, размеру населенного пункта и региону, за исключением временно оккупированных территорий и территорий ведения активных боевых действий. Период проведения поля: 18 сентября 2024 года. Размер выборки: 1000 респондентов.
