Дефицитный рынок труда: сколько на самом деле трудовых мигрантов могут приехать в Украину
28 октября 2025 19:41
РАЗБОР ОТ 
От одного до десяти миллионов трудовых мигрантов потребуется Украине при определенных обстоятельствах уже в скором времени. На подобные заявления, всколыхнувшие недавно информационное пространство, кто-то откликнулся жесткими эмоциональными комментариями, а кто-то — риторическими вопросами вроде «неужели такое возможно». Действительно ли в Украине стоит ожидать столько трудовых мигрантов, — выяснял
На украинском рынке труда не хватает примерно 8,6-8,7 миллиона работников. Такими данными поделилась на днях директор Международной организации труда в Украине Аида Линдмайер. Она же объяснила и то, как, по ее мнению, можно заполнить этот пробел: нужно создать надлежащие условия труда и обеспечить достойную оплату, чтобы украинцы возвращались на рынок труда в Украине. Трудовые мигранты из того же Пакистана или Непала, которые фигурировали в миллионных прогнозах, в этом рецепте отсутствуют. Но они остаются за скобками. Пока что.
Рабочий дефицит
Итак, Украина нуждается в рабочих руках и потребность в работниках действительно измеряется миллионами. А еще сопровождается большими надеждами, что подавляющее большинство из этих миллионов вакансий будет заполнено украинцами, которые вернутся после войны на Родину. Вопрос лишь в том, удастся ли в итоге свести этот социально-экономически-демографический баланс военного времени. На главные составляющие этого баланса, или точнее — дисбаланса, обращает внимание Василий Воскобойник, Президент Всеукраинской Ассоциации компаний по международному трудоустройству. Привлечение трудовых мигрантов из других стран он называет одним из вариантов решения демографической проблемы.
Если идти чисто математически, то нам нужно привлекать каждый год не менее 300 тысяч человек, чтобы количество населения нашей страны сохранялось на одном уровне. Сейчас ко всем демографическим проблемам добавилась проблема войны. Война, которая подтолкнула к выезду за границу около 7 миллионов украинцев. Только официально 4,2 миллиона украинцев имеют статус временной защиты и находятся сейчас в Европе. К этим 4,2 миллиона нужно добавить, количество людей, которые выехали еще до начала военных действий как трудовые мигранты и остаются за рубежом, а также тех, кто уже отказался от статуса временной защиты и получил какие-то другие юридические основания для пребывания в странах Европы, — объясняет Василий Воскобойник.
Конечно есть надежда, что немало украинцев вернется на Родину после войны. Но одновременно, как предполагает специалист, после окончания боевых действий и открытия границ немало украинцев по экономическим причинам поедет работать в другие страны. Для того же, чтобы реализовать все проекты послевоенного восстановления, нужны будут новые рабочие руки. И это могут быть рабочие руки трудовых мигрантов из других стран. Но ожидать, что это будут миллионы — не стоит. И этому есть объективные объяснения и причины. Продолжает Василий Воскобойник.
Человек из Бангладеш или, например, из Непала, если едет за полмира, то он будет искать ту страну, где сможет достаточно быстро начать работать и зарабатывать деньги. Посмотрим, у нас средняя заработная плата сейчас составляет около 500-550 долларов в месяц. Средняя плата в Польше где-то полторы тысячи. То есть по деньгам, мы, мягко говоря, не очень привлекательная страна. Далее. У нас забюрократизирован сам механизм трудоустройства. Чтобы иностранцу трудоустроиться в Польше, нужен очень ограниченный период времени. У нас человек должен сначала получить разрешение от Государственной службы занятости. Далее обратиться в консульское учреждение. После этого человек приезжает в Украину и должен обратиться еще отдельно в миграционную службу и зарегистрировать себя, что он работает. Словом, все намного сложнее административно и по деньгам, — констатирует Василий Воскобойник.
То есть, как отмечает специалист, мы будем конкурировать со всеми теми странами, которые нам сейчас помогают победить в войне, конкурировать за собственных сограждан, чтобы их вернуть обратно в Украину. И так же Украина будет конкурировать с другими странами за тех же трудовых мигрантов. И у Василия Воскобойника есть большие сомнения, что мы сможем в этой борьбе победить.
Моя оценка, если мы выйдем в ближайшие 2-3 года после окончания войны на то, что к нам будут ехать десятки тысяч иностранцев, я буду считать, что это действительно очень неплохо. У меня есть очень огромные сомнения, что даже через 5 лет к нам будут приезжать сотни тысяч мигрантов ежегодно. А говорить о миллионах, ну это просто невозможно. То есть потребность можно оценить в миллионы, но реальный наплыв мигрантов может определяться десятками, сотнями тысяч, — заключает специалист.
Трудовая мигрантская реальность
До 2022 года Украина ежегодно выдавала 16-20 тысяч разрешений на работу для граждан других стран. Сейчас цифры на порядок ниже.
Как сообщили изданию
Дмитрий Дегтярь, соучредитель HRD Club Ukraine, обращает внимание еще на некоторые нынешние особенности этого процесса.
У нас сейчас поток очень такой нестабильный, небольшой, объемы 3-4 партии. Что касается регионов, где были заказы на иностранных работников, то это центральные и восточные. То есть, это не западные даже регионы Украины, а это именно восточные. Ну, и по должностям: где у нас больше всего не хватает, туда мы и привлекаем. К примеру, складские профессии. Именно вот эти «синие воротнички», потому что высококвалифицированную или среднеквалифицированную рабочую силу завозить реально дорого. Почему восточные регионы? Это объясняется потребностью. Нехватка своего персонала. Людей своих нет в этих общинах. И поэтому привлекают, конечно, иностранцев, — рассказывает специалист.
Откуда же больше всего приезжает иностранцев на работу в Украину. Как сообщили в Государственной службе занятости, с начала года, по состоянию на 1 октября, больше всего разрешений на работу в Украине получили граждане Турции — 1094, Узбекистана — 726, Индии — 541, Азербайджана — 402, Китая — 355, Бангладеш — 319. Кстати, из Пакистана приехало работать в Украину — 205 человек, а из Непала — 146. То есть бангладешцы, пакистанцы и непальцы, о которых упоминалось в комментариях о вероятных миллионах трудовых мигрантов, не очень то и едут работать в Украину.
Дмитрий Дегтярь, соучредитель HRD Club Ukraine, напоминает, что трудовая миграция вообще-то это направление для Украины не новое.
С началом полномасштабного вторжения эта история немного приостановилась, но сейчас снова стала номером один на устах всех эйчаров. И она же переросла дальше в медийную плоскость. Сказать, что нам нужно огромное количество мигрантов здесь и сейчас, это неправильно сказать. Нам нужен в целом трудовой ресурс, и в первую очередь, конечно, есть задача свои ресурсы использовать, — отмечает специалист.
Испытание трудовой миграцией
Трудовая миграция в Украину — это не только потребность, но и проблема для Украины. Проблема готовности принимать у себя пусть не миллионы, а хотя бы десятки тысяч иностранцев, которые не против работать в Украине. Или точнее — неготовности это делать прежде всего с точки зрения административной и психологической.
В связи с этим руководитель Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник вспомнил о совместной с Институтом демографии и исследований качества жизни работе над государственной миграционной стратегией Украины на период до 2035 года и исследованиях при участии представителей бизнеса, местных властей, громад в макрорегионах Украины.
Мы выяснили, что львиная доля, большинство, говорит о том, что Украина не готова к привлечению трудовых мигрантов. Не готова, потому что для всех людей наглядными примерами является нерешенная проблема внутренне перемещенных лиц. Мы не смогли обеспечить 5 миллионов украинцев, которые вынуждены были выехать из зоны боевых действий, мы не смогли их обеспечить собственным жильем, надлежащей работой, надлежащей социальной поддержкой, — отмечает специалист.
Забюрократизированность самого механизма трудоустройства в Украине иностранных граждан, о чем уже упоминал Василий Воскобойник, — лишь один из примеров. Дополняет картину соучредитель HRD Club Ukraine Дмитрий Дегтярь.
Для работодателя ключевое — это время и количество потраченных средств на привлечение одного человека. Это от момента нахождения компании, которая этим вопросом занимается, подачи технической заявки, нахождения этого человека и завоза его сюда. Речь идет об оформлении медицинской страховки, виз, билетов и тому подобное. И на все тратится от шести до девяти месяцев. Было много случаев, когда группа на каком-то этапе оставалась, например, в Молдове, не могла к нам заехать, где-то были задержки с документами, потому что ждали разрешительные документы, скажем, проверку Службы безопасности. А заказчик тратит средства на то, чтобы эта группа там жила. И было такое, что на некоторые должности 160-190 тысяч гривен стоило, чтобы одного человека привлечь, — отмечает специалист.
Дмитрий Дегтярь хотел бы видеть весь этот процесс более централизованным и прогнозируемым.
То, что точно надо делать, это чтобы поток был контролируемым и прогнозируемым, и чтобы на каждом этапе наша СБУ понимала, с какой страной мы работаем, откуда мы этих людей завозим. Потому что работодатели могут завозить много кого. И нужен так называемый госзаказ, на какие должности есть спрос и потребность, — отмечает Дмитрий Дегтярь.
Но есть и то, что формированием госзаказа или усилением контроля не решить. Воспримет ли украинское общество то пусть не миллионное, но достаточно большое количество иностранцев, которые будут ехать в Украину работать. Как наладить их взаимоотношения с украинским сообществом? Взгляд Василия Воскобойника, Президента Всеукраинской Ассоциации компаний по международному трудоустройству.
К сожалению, это будет проблемой, и для того, чтобы ее решить, нужно проводить целенаправленную информационную кампанию. До украинцев нужно доносить простые тезисы. Иностранцы не будут забирать ваши рабочие места, эти рабочие места будут исчезать, потому что исчезнут предприятия, на которых некому будет работать. Мы являемся частью открытого мира. Если украинцев пускают в Европу, помогают им, обеспечивают их социальными благами, обеспечивают работой, то почему, когда к нам будет кто-то ехать, наше общество должно это воспринимать негативно? Привлечение мигрантов будет нашей неотъемлемой частью жизни в будущем, — подчеркивает Василий Воскобойник.
И для большей убедительности и наглядности напоминает известный всем украинцам образ.
Мы все нашу Украину воспринимаем как «садок вишневый коло хаты». Но если не будет кому за домом ухаживать и о садике заботиться, то и дом рухнет, и садик завянет. И это тот образ, который я хотел бы, чтобы его понял и почувствовал каждый украинец, — отметил специалист.
По его убеждению, если это произойдет, тогда нас точно не будут пугать цифры о десятках или сотнях тысяч мигрантов, которые потенциально могут приехать в Украину работать.
Автор — Сергей Василевич
