Декрет могут сократить с 3 лет до 4 месяцев. Какие еще изменения предусмотрены в Трудовом кодексе
9 марта 15:30
Профильный комитет Верховной Рады рекомендовал парламенту принять за основу проект нового Трудового кодекса. Одной из наиболее обсуждаемых новаций является возможное сокращение декретного отпуска, сообщает «Коммерсант Украинский»
Согласно предложениям, стандартный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в Украине может сократиться с нынешних 3 лет до 4 месяцев.
Авторы изменений ссылаются на мировую практику, однако продолжительность декрета существенно различается в зависимости от страны:
- Германия и Франция: вместе с отпуском по уходу за ребенком срок может достигать 3 лет.
- Канада: до 78 недель (около 1,5 года).
- Польша: 61 неделя (около 1 года и 2 месяцев).
- Великобритания: до 52 недель (1 год).
- США: оплачиваемый декретный отпуск на федеральном уровне отсутствует.
В правительстве объясняют, что документ призван заменить действующий Кодекс законов о труде 1971 года и системно обновить трудовое законодательство с учетом современных социально-экономических реалий и евроинтеграционных обязательств Украины. Спорные положения обещают доработать.
Что еще предусматривает проект
Среди ключевых положений — урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых отношений на принципах свободы и равенства сторон, обновление подходов к срочным трудовым договорам, установление правил видеонаблюдения на рабочем месте и мониторинга служебной корреспонденции.
Также документ содержит нормы по развитию института трудовой медиации и порядку разрешения коллективных трудовых споров.
Испытательный срок
Кроме того, беспокойство вызвали положения о возможном продлении испытательного срока более чем на три месяца. Профсоюзная сторона считает, что это создает риски для работников, в частности молодых специалистов и внутренне перемещенных лиц.
Срочные трудовые договоры
Отдельно обсуждалось расширение сферы применения срочных трудовых договоров. Профсоюзы подчеркнули необходимость сохранения бессрочного договора как основной формы занятости и установления ограничений на повторное заключение срочных договоров.
Позиции ведомств
Министерство экономики, Министерство финансов и Министерство социальной политики поддержали проект. В то же время Министерство образования и науки предложило уточнить нормы относительно студенческих и ученических трудовых договоров и сохранить возможность выплаты вознаграждения во время прохождения практики.
Ряд научных учреждений предоставил предложения и замечания, которые должны быть учтены при доработке документа.
Проект готовился в течение двух лет при участии профсоюзов, работодателей и представителей профильного комитета. Ко второму чтению планируется учесть замечания и доработать спорные положения.
Принятие нового Трудового кодекса имеет целью либерализацию трудовых отношений, однако пункт о сокращении декрета уже вызвал оживленные дискуссии в обществе. Эксперты отмечают, что такие изменения потребуют развития сети детских садов и яслей, которые смогут принимать младенцев с раннего возраста.
