Опыт против дефицита кадров: спасет ли старшая рабочая сила экономику Украины
2 марта 14:59
Еще в 2019 году эксперты Международного валютного фонда (МВФ) в отчете Demographic Headwinds in Central and Eastern Europe оценили, как старение населения повлияет на экономику 20 стран Центральной, Восточной и Юго-Восточной Европы до 2050 года. Среди них — Украина.
Ключевой вывод: стремительное старение трудовых ресурсов может существенно замедлить рост общей факторной производительности (TFP) — показателя, который определяет эффективность использования труда и капитала.
Об этом напомнил руководитель Международного центра научных исследований «Виртус» Александр Костюк, передает «Коммерсант Украинский».
Украина: от «молодой» рабочей силы к середине списка
По данным отчета, в 2015 году доля работников в возрасте 55 лет в Украине составляла 11,8%. К 2050 году этот показатель может вырасти почти вдвое — до 21,4%.
В 2015 году Украина имела одну из самых молодых структур рабочей силы среди 20 исследуемых стран, уступая только Турции (9,4% работников в возрасте 55 лет). К середине века, по прогнозам, Украина переместится ближе к середине рейтинга по уровню старения.
Эксперты отмечают: полномасштабная война после 2022 года может дополнительно усилить демографический дисбаланс — из-за миграции и потерь населения.
Что такое TFP и почему это важно
Общая факторная производительность (TFP) — это показатель, который отражает, насколько эффективно страна преобразует труд и капитал в выпуск продукции. По оценкам начала 2000-х годов, в среднем 60% роста производства на одного работника обеспечивается именно ростом TFP.
Старение рабочей силы, по расчетам МВФ, может замедлить рост TFP в регионе:
- в Центральной, Восточной и Юго-Восточной Европе — на 0,38 процентного пункта ежегодно в 2020–2050 годах;
- в Западной Европе — на 0,34 п.п.
Украина имеет один из худших прогнозов в выборке: ожидаемое ежегодное замедление роста TFP — 0,58 процентного пункта до 2050 года. Большие потери прогнозируются только в отдельных странах, в частности в Молдове (0,8 п.п.).
Для сравнения:
Словакия — 0,8 п.п.,
Румыния — 0,45 п.п.,
Польша — 0,33 п.п.,
Венгрия — 0,3 п.п.
Компенсирует ли опыт потерю молодых кадров
Один из ключевых выводов исследования: рост доли старших работников не компенсирует дефицит рабочей силы. Опыт важен, но сам по себе не способен остановить замедление производительности.
Выход, по мнению экспертов, — инвестиции в человеческий капитал:
- образование на всех уровнях,
- обучение на протяжении всей жизни,
- развитие науки,
- создание стимулов для молодежи оставаться работать в стране.
Война как дополнительный фактор риска
Прогноз МВФ был сделан до полномасштабного вторжения России в Украину. Война может ускорить процесс старения — из-за эмиграции, потери населения и структурных изменений на рынке труда.
Это означает, что вызовы для экономики могут оказаться даже более глубокими, чем предполагалось в 2019 году.
