Волна сокращений в США: почему крупные компании урезают штаты
30 января 17:13
На этой неделе ряд крупнейших американских корпораций объявил о масштабных сокращениях персонала — в общей сложности речь идет о более чем 52 тысячах рабочих мест. Эксперты связывают это с завершением периода активного найма после пандемии, экономической неопределенностью и ростом расходов на инвестиции в искусственный интеллект.
О новой волне увольнений пишет Financial Times, передает «Коммерсант Украинский».
Что произошло
Среди компаний, объявивших о сокращениях, — Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot и другие крупные игроки американского рынка. Часть работодателей объясняет решение стремлением сделать организационную структуру «более стройной» на фоне замедления экономики и необходимости перераспределения ресурсов на развитие ИИ.
Эта волна увольнений сосредоточена в относительно небольшой группе гигантов, однако она усилила беспокойство относительно общего состояния рынка труда США.
Почему компании сокращают работников
Аналитики обращают внимание, что бизнес все чаще рассматривает автоматизацию и ИИ как способ сократить расходы на персонал.
Главный экономист Goldman Sachs в США Дэвид Мэрикл отметил, что компании «все чаще используют искусственный интеллект, чтобы снизить расходы на рабочую силу», а риторика об оптимизации штатов звучит все чаще.
После пандемического бума
После начала пандемии Covid-19 в 2020 году американские компании активно расширяли штат: онлайн-торговля росла, а государственные программы стимулирования поддерживали экономическую активность.
Однако в течение последнего года динамика рынка труда замедлилась. Из-за неопределенности в сфере торговли и развития ИИ работодатели стали более осторожными — они не спешат ни с новыми наймами, ни с массовыми увольнениями.
Что с рынком труда сейчас
Количество потерь рабочих мест и заявок на пособие по безработице несколько выросло, но все еще остается ниже допандемических показателей. Уровень безработицы в прошлом месяце составил 4,4%, что немного меньше показателя ноября (4,5%).
В Федеральной резервной системе говорят о признаках стабилизации рынка труда, несмотря на громкие новости о сокращениях в крупных корпорациях.
Мнение экономистов
Экономист платформы Indeed Феликс Айдала отмечает, что в целом уровень увольнений за год не является аномальным по сравнению с историческими данными. В то же время нынешняя ситуация выглядит противоречивой из-за существенного замедления темпов найма.
По его словам, именно слабая динамика создания новых рабочих мест формирует ощущение охлаждения рынка, даже если масштабы увольнений не являются рекордными.
