Доплата в размере 20 % к зарплате: кто из украинцев имеет право на доплату
26 марта 04:00
Некоторые украинцы могут получать повышенную заработную плату — как минимум на 20% больше за каждый час работы. Речь идет о работниках, занятых в ночное время. Такая норма предусмотрена трудовым законодательством Украины. Об этом напомнили в Пенсионном фонде Украины, сообщает «Коммерсант Украинский»
Кто имеет право на надбавку 20% к зарплате
В соответствии с Кодексом законов о труде Украины, работники, работающие в ночное время, должны получать доплату. Минимальный размер такой доплаты составляет не менее 20% от тарифной ставки за каждый час ночной работы.
Это правило распространяется на всех работников, официально работающих в ночную смену.
Какое время считается ночным
Закон определяет ночное время как период:
- с 22:00 до 06:00.
Именно часы, отработанные в этот промежуток, оплачиваются по повышенному тарифу.
Как рассчитывается ночная доплата
Доплата начисляется на основании:
- табелей учета рабочего времени;
- фактически отработанных часов;
- условий коллективного договора.
При этом 20% — это минимальная гарантия. Работодатель может устанавливать и более высокую доплату.
Сокращается ли ночная смена
Согласно законодательству, продолжительность работы в ночное время обычно сокращается на один час.
Однако это правило не применяется:
- если у работника уже есть сокращенное рабочее время;
- в непрерывных производствах;
- на сменных работах;
- во время военного положения (в определенных случаях).
Кого нельзя привлекать к ночной работе
Закон устанавливает ограничения на работу в ночное время. К ночным сменам запрещено привлекать:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей до 3 лет;
- лиц до 18 лет.
Лица с инвалидностью могут работать в ночное время только:
- по собственному согласию;
- если это не противоречит медицинским рекомендациям.
Могут ли женщины работать ночью
Женщин могут привлекать к ночной работе только в случаях производственной необходимости и в соответствии с законодательством. В то же время существуют исключения для семейных предприятий.
Что важно знать работникам
Эксперты советуют работникам обратить внимание на следующие моменты:
- правильно ли работодатель учитывает ночные часы;
- предусмотрена ли доплата в трудовом или коллективном договоре;
- соответствует ли зарплата требованиям законодательства.
Если ночные часы не оплачиваются надлежащим образом, работник имеет право обратиться в Гоструда.
Могут ли измениться правила оплаты труда
В Украине также продолжается подготовка нового Трудового кодекса, который может изменить правила регулирования рынка труда.
Ожидается, что документ модернизирует трудовые отношения и адаптирует их к современным условиям.
