Новый алгоритм рекрутинга в ВСУ: объяснение Минобороны
14 марта 2024 15:21
Министерство обороны Украины сообщило о новом алгоритме рекрутинга в ряды Вооруженных сил Украины. Об этом сообщает Коммерсант украинский 
со ссылкой на пресс-службу Министерства обороны.
Отмечается, что новый алгоритм призван заменить устаревшие подходы — на понятный механизм добровольного приобщения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн.
Так, кандидат может выбрать вакантную должность и воинскую часть у рекрутеров, в центрах рекрутинга на базе ЦНАПов, на онлайн-платформах (lobbyx.army; www.work.ua/zsu; defence.robota.ua; www.olx.ua/uk/rabota), на сайтах воинских частей, в рекрутинговых центрах отдельных воинских частей или в территориальных центрах комплектования.
Новый алгоритм рекрутинга в ВСУ имеет четыре этапа:
- выбор должности и воинской части;
- собеседование и коммуникация с воинской частью;
- оформление в ТЦК СП;
- направление для прохождения военной службы.
«Если в ходе отбора определяется несоответствие кандидата выбранной должности, ему или ей приоритетно предлагаются другие должности в выбранной воинской части»,
— пояснили в министерстве.
Отмечается, что если кандидат имеет опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет и отобран по прямой (родственной) ВОС — направляют непосредственно в определенные воинские части в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами.
В то же время если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы или отобран по не прямой ВОС, то его или ее направляют в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва, на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки и/или профессиональной подготовки, и дальнейшего направления в определенную воинскую часть.
Новый законопроект о мобилизации
7 февраля Верховная Рада Украины приняла за основу новый законопроект о мобилизации без предложений профильного комитета. Ожидается, что в конце февраля в целом за него проголосуют, а законопроект может вступить в силу в апреле.
Законопроект предлагает, в частности, ввести повестки через электронный кабинет призывника. Также среди нововведений — снизить призывной возраст до 25 лет, установить сроки для демобилизации — 36 месяцев, ввести добровольную мобилизацию для осужденных, ограничения для уклонистов, запретить государственную службу без военной подготовки и тому подобное.
Подробнее о новом документе читайте в нашем материале: Правительство подало новый законопроект о мобилизации: основные положения.
