Революция в больничных: что изменится для украинцев с апреля 2025 года
28 марта 15:56
С 4 апреля 2025 года выплаты больничных будет осуществлять напрямую Пенсионный фонд Украины. Об этом сообщает «Коммерсант Украинский» со ссылкой на Пенсионный фонд Украины.
Это означает, что работодатели больше не будут перечислять эти средства, а работники будут получать выплаты непосредственно. Такую норму предусматривает Закон Украины №4158-IX, который Верховная Рада приняла18 декабря 2024 года.
Что это означает для украинцев:
- деньги будут поступать быстрее, без задержек со стороны работодателя;
- контроль за выплатами усилится, что уменьшит возможные махинации;
- работодателям больше не придется ждать компенсаций от государства.
Какие еще изменения вводит ЗУ №4158-IX
1. Восстановление права на пособие для совместителей. Отныне работники, которые официально трудоустроены сразу на нескольких предприятиях (по совместительству), будут иметь право получать пособие по временной нетрудоспособности (например, в случае болезни или травмы), а также пособие по беременности и родам, одновременно по каждому месту работы.
Это право касается как внешних совместителей (людей, которые работают на разных предприятиях), так и внутренних совместителей (тех, кто работает на разных должностях у одного работодателя).
Таким образом, если сотрудник официально трудоустроен на двух и более местах, то в случае наступления болезни он получает компенсацию и от основного работодателя, и от работодателей по совместительству.
2. Порядок оплаты первых пяти дней больничного. Согласно закону №4158-IX, первые пять календарных дней больничного теперь должны оплачиваться всеми работодателями совместителя. Ранее существовала практика оплаты только по основному месту работы, что существенно ухудшало материальное положение работников-совместителей при временной нетрудоспособности.
Это нововведение повышает защищенность работников и обеспечивает справедливость социальной помощи, учитывая, что человек платит страховые взносы и на основном месте работы, и на дополнительных местах.
3. Выплаты с шестого дня временной нетрудоспособности. Начиная с шестого дня нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам финансируется уже за счет Пенсионного фонда Украины (ПФУ). Важным изменением стало то, что теперь ПФУ обязан осуществлять выплаты по всем местам работы, а не только по основному.
Таким образом, работник-совместитель после первых пяти дней болезни будет получать полное страховое обеспечение из средств государственного фонда, независимо от количества мест работы и статуса работодателя.
Почему это важно?
Эти изменения являются важным шагом к улучшению социальной защиты граждан, которые работают официально и платят налоги в бюджет Украины. Ранее многие украинцы, которые официально работают на нескольких работах одновременно, были вынуждены отказываться от выплат или получали только частичные компенсации в случае болезни или беременности.
Новый закон №4158-IX не просто усиливает социальные гарантии, но и направлен на формирование более ответственной и прозрачной системы трудовых отношений в Украине. Это поможет увеличить уровень официального трудоустройства и уменьшить долю «теневой» занятости.
Как это повлияет на рынок труда?
Эксперты прогнозируют, что вступление в силу этих изменений может повысить привлекательность официального трудоустройства и уменьшить количество неформальной занятости. Работники теперь будут заинтересованы в официальном оформлении, ведь это гарантирует полноценное социальное страхование и защиту их интересов.
Кроме того, работодатели получат дополнительный стимул для прозрачного и честного оформления трудовых отношений, что положительно скажется на бюджете и социальной политике государства.
Как получить больничный в Украине в 2025 году?
В марте 2025 года получить больничный в Украине можно следующим образом: если человек заболел и не может работать, ему нужно обратиться к своему семейному врачу или специалисту по заболеванию. После осмотра и постановки диагноза врач оформляет электронный больничный (е-больничный), который автоматически попадает в систему здравоохранения.
После оформления е-больничного информация о нем становится доступной работодателю через специальный электронный реестр. Работнику не нужно предоставлять бумажный документ.
Что касается оплаты, то первые 5 дней болезни оплачивает работодатель, а начиная с 6-го дня выплаты осуществляются Пенсионным фондом Украины.
Размер оплаты больничного зависит от страхового стажа человека:
- Если стаж менее 3 лет — человек получает 50% своей средней зарплаты.
- Стаж от 3 до 5 лет — 60%.
- Стаж от 5 до 8 лет — 70%.
- Более 8 лет стажа — 100%.
Таким образом, в марте 2025 года процедура получения больничного остается цифровой и простой, с определенными особенностями по оплате в зависимости от стажа и формы занятости.
Читайте нас у Telegram: головні новини коротко
