Работа в Украине: почему рынок труда страдает от кадрового голода и миграции

3 июля 2025 16:13

Уровень безработицы в Украине в июне уменьшился до 12%, но и новые вакансии работодатели людям не предлагают: они остаются на уровне 85-90% от показателей 2021 года. Об этом сообщает «Коммерсант Украинский» со ссылкой на данные Центра экономической стратегии.

В исследовании говорится о том, что рынок труда Украины сейчас испытывает постоянное давление полномасштабной войны. Экономический шок, вызванный российским вторжением, ударил по обоим ключевым показателям — и по спросу, и по предложению труда. В конце зимы — начале весны 2022-го бизнес практически не нанимал новых сотрудников, а украинцы опасались перемен и не искали работу. Со временем частично спрос вернулся, но гораздо медленнее, чем надеялись.

Восстановление спроса и предложения: сдвиги движутся в противоположных направлениях

Начиная с лета 2022 года, количество резюме резко выросло, преодолев средний уровень 2021 года. Искать работу стали активнее. Это связано со значительной нагрузкой на рынок труда в условиях трансформации экономической ситуации. Однако тренды все больше расходились: бизнес продолжал наращивать потребность в работниках, в то время, как количество активных соискателей постепенно снижалось.

Причиной таких тенденций стала высокая интенсивность мобилизации в ВСУ, а также массовая трудовая миграция украинцев в Польшу, Чехию, Германию и страны Балтии. Особенно остро эта динамика проявилась в конце 2022 — начале 2023 годов, когда количество зарегистрированных вакансий росло, а доступных работников все меньше находилось на родине.

Текущие показатели: активность на уровне 80-90 %

Несмотря на положительную тенденцию к росту кадровой активности в первой половине 2025 года, рынок находится на уровне примерно 80-90 % от докризисных 2021 года. Впрочем, дальше тренды разошлись: потребность в рабочей силе все время восстанавливалась вместе с восстановлением экономики, а активность соискателей все время сокращалась — не в последнюю очередь из-за миграции украинцев за границу и мобилизации в Силы обороны.

Структурные изменения на рынке труда

На формирование современного состояния рынка труда повлияли несколько важных факторов:

Миграция рабочей силы. Часть украинцев уже вернулась во время пиков боевых действий, однако стабильного изъятия кадров из экономики избежать не удалось.
Мобилизация в ВСУ. Десятки тысяч мобилизованных также уменьшили количество потенциальных работников.
Демографические потери. Длительные боевые действия, разрушенная инфраструктура, особенно в восточных регионах, создают демографическую брешь. Меньше молодежи — меньше замена кадров.
Цифровизация и технологические изменения. Для некоторых секторов характерна автоматизация бизнес-процессов, что повышает спрос на IT-специалистов и снижает потребность в ручном труде.

Влияние на бизнес и перспективы роста

Многие компании адаптировали свои стратегии, чтобы эффективно функционировать в такой среде:

Гибкие графики и дистанционная работа позволили привлечь украинцев из-за рубежа или тех, кто не мог работать офлайн.
Учебные программы. Инвестиции в переподготовку работников позволили восстановить операционную деятельность на промышленных предприятиях и в сфере услуг.
Заработные платы. Они выросли на 20-30 % в среднем, но и инфляция ограничивала реальный прирост.

Политика стимулирования от государства: как она работает

Правительство помогает трудоспособному населению через программы компенсации зарплат, способствующие сохранению работников. Кроме того, Кабмин осуществляет шаги, направленные на стабилизацию рынка труда, через поддержку малого и среднего бизнеса. В частности, с помощью кредитной программы «5-7-9». Также государство пытается улучшить ситуацию на рынке труда через сотрудничество с международными партнерами (МСФ, Всемирный банк) в проектах развития занятости.

Прогноз на вторую половину 2025 года

Финансовые аналитики и экономические эксперты прогнозируют, что до конца 2025 года падение безработицы будет продолжаться, но до уровня 8-10 %, если не будет эскалации войны.

Ситуация с мигрантами тоже может стабилизироваться вследствие возвращения части мирного населения.

Рынок труда Украины демонстрирует признаки восстановления, однако остается в серьезном стрессе: неполное восстановление, высокие темпы мобилизации, демографический спад и зарубежная миграция затрудняют возвращение к довоенным уровням. Для устойчивого улучшения ситуации необходимы: