Работодателям грозит штраф за травлю работников
16 апреля 13:25
Верховная Рада приняла во втором чтении и в целом законопроект №11044, которым разрешила проверять работодателей из-за жалоб на травлю работников, предусмотрев за это штраф в размере до 3400 гривен. Об этом сообщается на сайте Верховной Рады, информирует «Коммерсант Украинский»
Документ поддержали 245 народных депутатов.
За что будут наказывать работодателей
Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, за 2023 год в Государственную службу по вопросам труда и территориальные органы поступило 553 обращения относительно признаков моббинга, то есть травли или унижения работников на рабочем месте.
Ранее во время действия военного положения проверки работодателей из-за моббинга были запрещены. Законопроект должен обеспечить возможность проведения внеплановых проверок работодателей по заявлению работника или профсоюза даже во время военного положения
Моббинг — это действия работодателя или отдельных работников трудового коллектива по унижению чести и достоинства работника, его профессиональной репутации в форме психологического и экономического давления, создание в отношении него напряженной, враждебной и оскорбительной атмосферы.
Какие штрафы предусмотрены
1 декабря 2022 года Верховная Рада установила административную ответственность за совершение моббинга (травли) на работе.
Так, за моббинг предусмотрен штраф в размере от 850 до 1700 гривен или общественные работы продолжительностью от 20 до 30 часов.
Если нарушение совершают ФОПы, которые используют наемный труд, или должностные лица, им грозит штраф от 1700 до 3400 гривен или от 30 до 40 часов общественных работ.
