Чтобы получить бронь — придется платить больше: Правительство повышает минимальный порог ЗП
17 сентября 17:13
РАЗБОР ОТ 
С нового года, чтобы предприятие могло забронировать работника, его зарплата уже должна быть не 20 000 грн, как сейчас. А все потому, что правительство с 2026 года планирует повысить размер минимальной заработной платы на 9% — с 8000 до 8647 грн в месяц. Соответственно, и критически важные предприятия смогут бронировать только тех работников, которые будут получать не менее 21 617,5 грн в месяц. Что из этого получится, выяснял
Стоит отметить, что согласно Порядку №76 и Закону «О мобилизационной подготовке», бронирование возможно только для работников юридических лиц — предприятий, организаций, государственных учреждений, которые ведут персональный воинский учет. Таким образом, право на бронирование пока имеют только те, кто работает на предприятиях или в госструктурах, критически важных для экономики или обороны.
Чтобы забронировать конкретного работника, работодатель обязан обеспечить ему начисленную зарплату за каждый месяц периода, на который будет предоставлена отсрочка в связи с бронированием, не ниже размера минимальной зарплаты, умноженного на коэффициент 2,5.
В 2025 году МЗП = 8000 грн. Поэтому минимальный предел для бронирования = 20 000 грн. При этом следует учитывать «грязную» зарплату, т. е. до вычета налогов и сборов. И эти 20 000 грн учитываются с месяца предоставления отсрочки, а оплата труда за предыдущий месяц значения не имеет.
В то же время для подтверждения статуса критически важного предприятия проверяется размер средней зарплаты застрахованных лиц за последний календарный квартал.
Без брони убегают работники
С одной стороны, можно только порадоваться росту минимальной зарплаты, но с другой — возникает большая вероятность, что многие работники, а также предприятия критической инфраструктуры потеряют бронь и работников. Не все смогут или захотят платить своим работникам 21 617,5 грн, чтобы они получили бронирование. Это касается прежде всего малых городов.
Как рассказала
Давно такого транспортного коллапса в городе не было. У нас есть маршруты, по которым ходит один автобус раз в час. Интервал большой. Людей набивается тьма, преимущественно пенсионеры, инвалиды. Люди возмущаются, а нам бронь не дали, потому что зарплата водителя не дотягивает до 20 000 грн. Поэтому те, кого не мобилизовали, идут на другую работу. А люди ждут часами свой автобус, — рассказывает Татьяна.
Как призналась диспетчер, люди не уходят, а обучать новых, молодых или женщин — процесс не быстрый и не дешевый. И, говорит, неудивительно будет, если транспорт остановится.
К тому же многие маршрутки, которые составляли конкуренцию городскому транспорту, перестали ездить из-за пристального внимания к водителям со стороны работников ТЦК. Закон позволяет бронировать работников критических предприятий, но транспортные компании часто не соответствуют этим критериям. По словам председателя Ассоциации перевозчиков Киева Игоря Моисеенко, перевозчики не могут забронировать всех водителей из-за жестких требований к критичности. В результате только крупные коммунальные перевозчики, такие как «Киевпастранс», имеют шанс получить бронирование для значительной части работников. Частные компании сталкиваются с отказами.
Легальная зарплата — гарантия «брони»
По мнению экономического эксперта Олега Пендзина, повышение минимального порога зарплаты для бронирования не уменьшит количество забронированных. Учитывая, что средняя зарплата по стране — 26 000 грн, а в Киеве — около 35 000 грн, проблем с бронированием на критически важных предприятиях не возникнет.
Вся проблема в том, что работодатели часто берут работника на меньшую официальную зарплату, а остальное доплачивают в конверте. Вот поэтому и не дают бронь. Да, на предприятиях, например, каком-то «облгазе», есть разные вакансии с разными зарплатами, но на 10-15 тыс. грн часто берут женщин или пенсионеров. Мужчинам же платят достойную зарплату, даже «чистую», и дают бронь, — отмечает Пендзин.
Поэтому, даже если поднимут минимальный порог зарплаты для бронирования, меньше забронированных не станет, убежден эксперт. Если работодатель хочет удержать своих работников, он будет платить им легальную зарплату не менее 21 617,5 грн — и они получат бронь.
Автор — Алла Дунина
Читайте нас у Telegram: головні новини коротко
