Отмена гарантий и увольнение из-за отсутствия: что готовит госслужащим новый законопроект
19 ноября 2024 13:53
Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики рекомендовал принять в первом чтении правительственный законопроект №12209. Этот документ предлагает ряд изменений, в частности в Закон «О государственной службе», а также предусматривает внедрение новых подходов к определению трудоспособности граждан, сообщает «Коммерсант Украинский»
Что изменится для государственных служащих
Законопроект предлагает обновить статью 87 Закона «О государственной службе», которая регулирует прекращение государственной службы по инициативе субъекта назначения. Предлагается две основные новации.
- Новые основания для увольнения. Государственного служащего могут уволить, если он отсутствовал на работе более 485 календарных дней подряд в течение года из-за временной нетрудоспособности (исключение — отпуск в связи с беременностью и родами). Это возможно, если по результатам оценки трудоспособности окажется, что работник не может выполнять свои обязанности.
- Отмена гарантий относительно должности. Из закона предлагается исключить норму, предусматривающую сохранение должности за служащими, утратившими трудоспособность при исполнении должностных обязанностей, до момента их выздоровления или установления инвалидности.
Статус трудоспособности: новый подход
Законопроект вводит понятие «статус трудоспособности», которое будет оценивать функциональные ограничения человека в выполнении трудовой деятельности. В то же время статус «инвалидности» будет оставаться без изменений.
Оценка трудоспособности станет частью комплексного реабилитационного процесса, который будет включать:
- индивидуальный подход к восстановлению здоровья;
- предоставление бесплатных лекарств, социальных услуг, вспомогательных средств реабилитации;
- возможность переобучения или получения новой профессии.
Оценка будет проводиться после завершения реабилитации и определять способность человека вернуться к работе.
Читайте нас в Telegram: главные новости коротко
Новые категории статуса трудоспособности
- «Стойкое полное ограничение трудоспособности». Человеку автоматически будет назначаться ежемесячная страховая выплата.
- «Стойкое частичное ограничение трудоспособности». Предусматривает помощь в возвращении к работе, обучении или переобучении, а также ежемесячную выплату при условии содействия собственному трудоустройству.
- Трудоспособные лица. Если оценка признает человека трудоспособным, он будет считаться не нуждающимся в социальной поддержке и способным самостоятельно обеспечить себе достойный уровень жизни.
Как будет проводиться оценка
Процедура оценивания будет дистанционной и анонимной. Данные о человеке будут предоставляться без указания имени или фамилии. Подать заявление на оценку трудоспособности можно будет в электронном или бумажном формате после завершения реабилитации. Статус трудоспособности будет определять независимый эксперт на основе реабилитационного направления.
Принятие этого законопроекта, как отмечают его инициаторы, имеет целью усовершенствование системы социальной защиты и оптимизацию работы государственной службы.
Читайте нас в Telegram: главные новости коротко
