Сладкая броня: почему «Рошен» может бронировать работников, а другие пищевые компании — нет?
14 августа 2024 15:17
РАЗБОР ОТ 
В условиях военного положения на сайтах работодателей увеличилось количество вакансий. Из-за массовой мобилизации на многих предприятиях ощущается нехватка именно мужчин. Если до войны на первом месте у тех, кто ищет работу, был размер заработной платы, то в условиях необъявленной войны преимуществом #1 является наличие брони, которая бы официально обезопасила от фронта и ТЦК. «Коммерсант Украинский» разбирался с ситуацией на рынке труда.
В Законе Украины «О мобилизации» четко указано, что под бронирование от нее должны подпадать работники особо важных для государства предприятий. В основном речь идет о предприятиях оборонного, коммунального и дорожно-транспортного секторов. Отдельно под «бронирование» подпадают государственные служащие и работники других стратегических для государства объектов. К ним относятся и хлебобулочные комбинаты, которые определены стратегическими для обеспечения населения хлебом в условиях чрезвычайных ситуаций. К примеру, столичное предприятие «Киевхлеб», которое относится именно к этой категории, достаточно успешно справилось со своими задачами в первые дни широкомасштабного вторжения, когда меньшие по весу, но свежие батоны появились на каждом шагу, несмотря на ракетные обстрелы.
При этом весь аграрный сектор, который занимается выращиванием зерновых и где больше всего нужна мужская сила, не имеет летней брони. Комбайнеры и трактористы имеют сезонную бронь — на период полевых работ.
На фоне такой ситуации в сфере выращивания и изготовления продуктов питания вдруг оказывается, что у кондитерских предприятий броня от войны существует.
Среди компаний, которые получили право на бронирование, оказался, в частности, кондитерский бизнес бывшего президента Украины Петра Порошенко — «Рошен».
проанализировал вакансии, которые предлагают популярные в Украине сайты работодателей.
Так, по данным портала Work.ua, бронирование от мобилизации имеют мастер-технолог кондитерской корпорации «Рошен», или, например, наладчик измерительных приборов и оператор линии производства пищевой продукции.
В то же время на аналогичной должности — оператор производства пищевой продукции
— сотрудник компании «Торговый Дом «Технология Трейд» (которая является лидером рынка ингредиентов для пищевой промышленности Украины) возможности бронирования нет.
Отсутствует возможность бронирования также, например, и для оператора производственной линии на предприятии «Перша Приватна Пекарня».
Аналогичная ситуация и в компании «Грин Лиф», которая тоже, как и «Рошен», занимается производством сладостей.
Оператор линии розлива в не менее известной пищевой компании Carlsberg Ukraine тоже на бронирование от мобилизации, согласно данным Work.ua, рассчитывать не может. И «оператор производственной линии» на МХП — тоже.
Как предприятия могут получить право для бронирования работников
Забронировать своих работников может только то предприятие, которое признано критически важным для функционирования экономики Украины в особый период. Для получения соответствующего статуса необходимо соответствовать 3 из 7 приведенных ниже критериев:
- сумма уплаченных налогов за предыдущий год — более эквивалента 1 500 000 €;
- поступления в иностранной валюте — более эквивалента 32 000 000 €;
- стратегическое значение для экономики и безопасности (только для уникальных предприятий);
- отсутствие задолженности по ЕСВ;
- размер средней ЗП больше среднего размера ЗП в регионе за 4 квартал 2021 года (15 000, 00 — 23 000, 00 тыс. грн);
- важное значение для территориальной общины, или отрасли экономики;
- является резидентом Дія.City.
Экономическое бронирование — в разработке
В ВРУ зарегистрирован проект Закона «О внесении изменений в Закон Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных, работающих у субъектов хозяйствования любой организационно-правовой формы» № 11468.
Согласно предложению законодателей, бизнес впоследствии может получить право на бронирование до 30% своих сотрудников.
Напомним, по данным «Дія City», по состоянию на 7 августа в Украине 700 ІТ-компаний получили статус критически важных для функционирования экономики и могут бронировать работников. Еще в июле таких компаний было 575.
