В январе на рынке труда вакансий стало больше: кого же ищут работодатели
10 февраля 14:07
2025-й год для украинского рынка труда начался динамично: количество вакансий выросло на 7%. Заметнее всего стало больше работы для специалистов бьюти-сферы. Но несмотря на дефицит кадров, работодатели остаются требовательными к кандидатам: в январе на 10% выросло количество вакансий, где компания требует опыт работы. Об этом говорится в исследовании рынка труда, проведенном платформой Work.ua, информирует «Коммерсант Украинский».
Специалисты также обращают внимание на еще одну важную тенденцию: на 17% увеличилось количество предложений работы, где компания отдает предпочтение ветеранам. В январе таких вакансий было уже 3 742.
Какие пожелания у соискателей работы
Начинать год с поиска работы — традиция на рынке труда. Поэтому, в январе в Work.ua зафиксировали чрезвычайную активность кандидатов — едва ли не самую большую с начала 2023 года, когда начался период дефицита кадров. Как следствие — было зафиксировано почти 1,5 миллиона откликов на вакансии в январе. Это на 39% больше, чем было в декабре.
Ежемесячно специалисты портала констатируют, что конкуренция за дистанционную работу в 5 раз выше средних показателей на рынке. Но в январе конкуренция за дистанционную работу побила все рекорды и выросла на 49% по сравнению с декабрем.
И если раньше самыми конкурентными должностями были верстальщик и Front-end Developer, то сейчас в лидерах — direct-менеджер и специалист чата. Это профессии, предусматривающие обработку входящих обращений клиентов, обычно в социальных сетях.
Зато самой низкой конкуренция была за вакансии в категориях «Охрана, безопасность», «Рабочие специальности, производство», «Строительство, архитектура», «Транспорт, автобизнес», «Медицина, фармацевтика».
Что касается демографического портрета соискателя, то на рынке труда на несколько процентных пунктов выросла доля женщин и молодежи до 35 лет.
А что предлагают работодатели
В первый месяц 2025 года на сайте Work.ua работодатели разместили 94 985 вакансий. Это на 7% предложений работы больше, чем было в декабре. Эта цифра практически не отличается от количества работы в январе 2022 года — последнем месяце до полномасштабного вторжения. Тогда на рынке труда было 97 349 вакансий.
И хотя с точки зрения количества работы наблюдается практически полное восстановление, структурно распределение вакансий изменилось. В прифронтовых регионах вакансий все еще намного меньше, чем было до полномасштабного вторжения. Так же неравномерно в январе выросло количество вакансий в областях-лидерах по количеству работы:
Киевская — 31 489 вакансий, плюс 4% к декабрю;
Львовская — 8 320, плюс 10%;
Днепропетровская — 8 126, плюс 2%;
Одесская — 5 323, плюс 10%;
Харьковская — 2 949, плюс 13%.
В январе больше всего работы соискателям предлагали в трех категориях:
«Рабочие специальности, производство» — 15 932 вакансий, плюс 5% к декабрю;
«Сфера обслуживания» — 13 927, плюс 6%;
«Продажа, закупка» — 11 888, плюс 11%.
А вот если сравнивать с предыдущим месяцем, заметно увеличилось количество вакансий в категории «Красота, фитнес, спорт» — аж на 29%! Кажется, в 2025-м особенно много людей решили начать заниматься спортом с нового года.
Но на самом деле категория «Красота, фитнес, спорт» пополнилась преимущественно вакансиями для работников бьюти-индустрии:
— массажист (плюс 62% к декабрю, 261 вакансия);
— специалист по лазерной эпиляции (плюс 38%, 207);
— парикмахер (плюс 32%, 358);
— мастер маникюра (плюс 28%, 455).
На какую зарплату можно рассчитывать
Как отмечают в Work.ua, едва ли не единственный важный показатель, который не изменился в январе 2025 года — зарплата. Медиана так и осталась на уровне 24 000 грн. Но в некоторых регионах и отраслях все же был заметен сдвиг. В частности, средние зарплаты выросли в Киевской (26 000 грн, плюс 750 грн к декабрю) и Харьковской (21 000 грн, плюс 1 000 грн) областях.
Также повысились предлагаемые доходы в категориях:
«Топ-менеджмент, руководство высшего звена» — 47 500 грн, плюс 6%;
«Красота, фитнес, спорт» — 25 000 грн, плюс 4%;
«Страхование» — 26 000 грн, плюс 4%;
«Строительство, архитектура» — 28 500 грн, плюс 4%;
«Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 22 100 грн, плюс 3%.
В рейтинге должностей с самыми высокими зарплатами (кроме руководителей, айтишников и специалистов для Сил обороны): медиабайер (67 500 грн), водитель-международник (55 000 грн), эндодонтист (51 900 грн), рихтовщик, риелтор, стоматолог, моторист (50 000 грн), бизнес-аналитик, продуктовый менеджер (45 000 грн).
А вот самые низкие доходы имеют библиотекарь (9 500 грн), маркировщик (11 000 грн), педагог-организатор (11 500 грн), уборщик (12 000 грн), посудомойщик (13 500 грн), оператор АЗК (14 000 грн).
Наибольшее количество вакансий и самая низкая конкуренция за вакансии Сил обороны
Традиционно Work.ua подводят итоги работы раздела work.ua/zsu/:
Уже 14 месяцев подряд количество вакансий от Сил обороны только растет. В январе их было 8 147 (плюс 7% к декабрю).
Количество подразделений увеличилось до 782 после небольшого падения в декабре.
Больше всего вакансий от Сил обороны размещено в категориях «Охрана, безопасность», «Транспорт, автобизнес», «Телекоммуникации и связь», «Медицина, фармацевтика», «Рабочие специальности, производство».
Количество откликов на вакансии Сил обороны уменьшилось на 1%. В сочетании с увеличением количества вакансий это привело к падению среднего количества откликов на вакансию в месяц. В январе этот показатель был самым низким за все время работы раздела work.ua/zsu/.
В январе 43% откликов на вакансии Сил обороны прислали женщины, 57% — мужчины. Доля женщин выросла.
Общие тенденции и диспропорции на рынке труда
Спрос на рабочую силу в начале 2025 года оставался высоким, а нехватка работников ограничивала возможности наращивания производства и влияла на рост производственных затрат. В результате нагрузка на одну вакансию была даже ниже, чем показатели 2021 года, что способствовало снижению безработицы в течение прошлого года. Об этом говорится в Инфляционном отчете НБУ за январь 2025 года.
Однако сокращение уровня безработицы сдерживается его значительной структурной составляющей, которая обусловлена существенными диспропорциями между потребностями работодателей и знаниями и навыками потенциальных работников. Также сохраняется значительная региональная неравномерность между уровнями безработицы. Это, в частности, обусловлено последствиями войны: по оценкам НБУ, выше безработица в регионах, близких к зоне боевых действий.
Дефицит кадров стимулировал дальнейший рост оплаты труда, который, по оценкам НБУ, продолжался до конца 2024 года, однако постепенно замедлялся. В IV квартале темпы роста реальных зарплат снизились до однознакового уровня как вследствие роста инфляции, так и меньшего дефицита рабочей силы, который, однако, остается значительно выше, чем до полномасштабного вторжения. Однако уже в III квартале 2024 года реальные зарплаты превысили довоенные уровни в большинстве видов экономической деятельности.
Под влиянием роста спроса на рабочую силу безработица, как считают в НБУ, постепенно будет уменьшаться, но все еще будет оставаться выше уровня до полномасштабного вторжения.
