В Украине вдвое уменьшилось количество молодых учителей: в чем причина
14 октября 2025 22:02
За последнее десятилетие количество педагогов, которые преподают школьные предметы, сократилось с 284 тысяч до 228 тысяч — почти на 20%. Об этом написал в своем Telegram-канале председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам образования, науки и инноваций Сергей Бабак, передает «Коммерсант Украинский».
Он убежден: сегодня украинская школа оказалась перед критическим вызовом — где взять молодых педагогов, когда старшее поколение постепенно покидает образование. Без системного изменения подходов к оплате труда уже через пять-десять лет стране придется не просто обновлять кадры, а буквально реанимировать образовательную систему.
Статистика, которая не оставляет пространства для иллюзий
Парламентарий оперирует в своей заметке конкретными цифрами: начиная с 2015 года, общее количество учителей, преподающих отдельные предметы, уменьшилось с 284 074 до 227 832, то есть на 19,7%. Причем количество учителей в возрасте до 30 лет уменьшилось катастрофически: с 48 953 до 22 045, то есть более чем вдвое.
Количество учителей до 40 лет упало тоже с 61 872 до 49 005 или на 20%. Относительно стабильными остались возрастные категории 51-54 года, 55-60, а свыше 60 даже немного выросло.
Из этого можно сделать вывод, что образование стремительно стареет. Молодежь не видит перспектив, ведь средний стартовый оклад учителя — на уровне минимальной зарплаты.
Сергей Бабак акцентирует также на том, что сегодня в Украине доля педагогов без категории (в основном это молодые специалисты) снизилась с 12% до 8%, тогда как преподавателей высшей категории стало 47%.
Вывод один: зарплатная политика должна стимулировать молодых людей, обеспечивать им достойную оплату труда и уверенность в завтрашнем дне, — пишет глава профильного комитета.
Причем это надо делать не в течение 10-20 лет, когда молодой учитель уже не один раз успеет разочароваться в профессии и уйдет из учебного заведения, а прямо сейчас, с первого дня его работы. В противном случае, когда старшее поколение покинет школу, не будет никого им на замену.
«Три минималки» — старт, который даст шанс
По мнению Сергея Бабака, справедливой моделью может стать начальный оклад на уровне трех минимальных зарплат для молодого учителя уже с первого года работы.
Специалисты, занимающиеся аналитикой образовательной отрасли, тоже соглашаются, что повышение оклада позволит:
- остановить отток кадров из школ;
- вернуть молодежь в педагогические университеты;
- повысить престиж профессии;
- создать конкурентную среду в образовании.
Сам председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам образования, науки и инноваций также сообщил, что ближайшие несколько дней вместе с коллегами будет работать над правками в госбюджет-2026. Цель — «радикальное увеличение зарплат учителям».
Читайте также: В правительстве «постараются» решить проблему снижения зарплат учителей после поднятия военного сбора
Старт — 30 тысяч грн: как правительство готовит новую систему оплаты труда в высшем образовании
Уже в 2026 году преподаватели высших учебных заведений (ЗВО) могут начать получать 30 тысяч заработной платы. Соответствующее предложение в государственную смету на следующий год внесли глава комитета ВРУ по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев совместно со спикером парламента Русланом Стефанчуком.
Цель — удержать и вернуть людей в высшее образование и развернуть инновации и науку через прозрачные, справедливые оклады и стабильные инвестиции в университеты.
Наши университеты теряют людей. Когда зарплата низкая, то преподаватели или уезжают за границу, или вынуждены подрабатывать не по специальности. Молодые ученые не видят смысла оставаться, а студенты вообще не понимают — зачем начинать научную карьеру. В итоге имеем минимальную мотивацию учить, худшее качество обучения и «старение» коллективов, — пояснил Гетманцев.
По его мнению, нужны честные и прозрачные зарплаты, привязанные к квалификации, званию и стажу.
Сколько предлагают платить педагогическим работникам в 2026 году
- ассистент / преподаватель — 30 000 грн;
- старший преподаватель — 33 000 грн;
- доцент — 36 300 грн;
- профессор — 39 930 грн.
Далее к этим суммам добавят надбавки за научную степень, звание и стаж.
Принцип простой и понятный: чем выше становится квалификация и профессиональное мастерство работника, тем выше должна быть и оплата его труда — это честная связь между ростом компетентности и ростом дохода, — пояснил глава комитета ВРУ по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики.
Гетманцев подчеркнул: такая модель начисления заработных выплат просчитана для бюджета и готова к внедрению. По его мнению, такие изменения в политике оплаты труда украинских ученых и преподавателей дадут:
- студентам — стабильных и мотивированных преподавателей;
- университетам — конкурентоспособность и меньший отток кадров;
- громадам — более сильные ЗВО, больше проектов и налогов в регионе.
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
