Как забронировать работника через Дію: новые правила и подробная инструкция
30 ноября 2024 04:07
Правительство с 1 декабря возобновило функцию онлайн-бронирования работников через портал «Дія». Теперь бизнес может быстро и удобно бронировать не только действующих, но и новых сотрудников. Министерство цифровой трансформации обнародовало обновленный перечень критериев бронирования, сообщает «Коммерсант Украинский»
После завершения аудита по определению предприятий, учреждений и организаций критически важными Правительство восстанавливает возможность онлайн-бронирования работников на портале Дія.
«Все заявки будут обрабатываться через Дію, что устранит бюрократические задержки и человеческий фактор. Больше никаких бумажных приказов о бронировании. Это обеспечит прозрачность, скорость и справедливость процесса», — говорится в сообщении.
Основные изменения:
- Бронирование только через Дію: отныне все заявки будут подаваться онлайн.
- Бумажные приказы заменены электронной системой.
Критерии для бизнеса:
- средняя зарплата на частном предприятии должна быть не менее 20 000 грн;
- Отсутствие налоговой задолженности и задолженности по ЕСВ.
«Если предприятие с 1 декабря хочет забронировать нового или уже работающего специалиста, — руководитель при подаче списка на бронирование на портале «Дія» должен декларативно подтвердить, что начисленная зарплата работника до уплаты всех налогов будет не менее 20 000 грн. Это позволит бизнесу бронировать вновь принятых работников сразу, если они соответствуют требованиям по уровню зарплаты», — уточнили в Минцифры.
Статус критически важного предприятия подтверждается до 28 февраля 2025 года.
Кто имеет право на бронирование:
Бронировать военнообязанных работников могут предприятия, которые относятся к одной из таких категорий:
- Органы государственной власти или местного самоуправления — для обеспечения функционирования государственного управления.
- Компании с государственными контрактами в оборонной сфере — например, поставки техники или других ресурсов.
- Критически важные предприятия для экономики или жизнедеятельности населения — это может быть энергетика, коммунальные услуги, продовольственная промышленность и тому подобное.
Как получить статус критически важного предприятия?
Необходимо соответствовать 3-м критериям:
Обязательные критерии для бизнеса:
- Средняя зарплата на предприятии — не менее 20 тыс. грн.
- Отсутствие налоговой задолженности и ЕСВ.
Дополнительные критерии, нужно выбрать минимум один:
- Уплата налогов и сборов более 1,5 млн евро за год (эквивалент в гривнах по курсу НБУ).
- Валютные поступления более 32 млн евро в год, кроме займов и кредитов.
- Стратегическое значение для государства (определено в перечне стратегических объектов).
- Важное значение для определенной отрасли экономики или потребностей территориальной общины.
- Уровень средней заработной платы не ниже среднего по региону за IV квартал 2021 года для коммунальных предприятий.
- Статус резидента Дія.City.
Как забронировать работника через Дію?
- Зайдите в кабинет гражданина на портале Дія (авторизация через электронную подпись).
- Выберите опцию Подать заявление.
- Укажите данные работников для бронирования.
- Подтвердите заработную плату работника, которого бронируете.
- Проверьте заявление и подпишите его (подпись должен поставить руководитель предприятия или подписант).
- Ожидайте результата:
Заявление обрабатывается в течение трех дней.
Сообщение приходит на электронную почту и в личный кабинет, успешное бронирование будет отображаться в Резерв работника.
Важно: запрещено бронировать работников без военно-учетных документов, находящихся в розыске, и тех, кто не актуализировал данные. В бронировании может быть отказано после проверки.
Кто может быть забронирован:
Категории работников, подлежащих бронированию по новому порядку, и объем бронирования в зависимости от органов власти или предприятий (учреждений и организаций) определены в пунктах 5-13 постановления 1332.
Военнообязанные, которые обязательно подлежат бронированию, работают на таких должностях или в таких сферах:
Должности категории «А»:
- Руководители областных, районных администраций (включая военные администрации).
- Мэры, главы областных, районных, сельских и поселковых советов.
Критически важные предприятия:
- Бенефициарные владельцы, которые не являются работниками.
- Члены наблюдательных советов стратегических предприятий (активы более 200 млн грн) и экономически важных компаний (активы более 2 млрд грн или доход более 1,5 млрд грн в год).
Международные и спортивные сферы:
- Работники учреждений ООН, международных организаций, украинских представительств, имеющих официальный статус.
- Члены штатных сборных команд по олимпийским и неолимпийским видам спорта.
Топливно-энергетический комплекс:
- Работники и подрядчики, привлеченные к бесперебойной работе энергосистемы и газотранспортной системы.
Технические специалисты:
- Работники аварийно-восстановительных бригад операторов мобильной связи и интернета.
Специалисты в сфере протезно-ортопедического производства.
Для других категорий работников бронируется 50% военнообязанных:
Органы власти и местное самоуправление:
Должности категорий «Б» и «В».
- Работники других государственных органов (полиция, НАБУ, ГБР, прокуратура, ГСЧС, БЭБ).
Критически важные предприятия:
- Работники, которые выполняют ключевые функции.
Международные проекты и гуманитарная деятельность:
- Исполнители проектов международной технической помощи.
- Работники Красного Креста и других украинских гуманитарных организаций.
Иностранные компании и медиа:
- Должности в представительствах международных компаний (для медиа: до 15 человек — 100%, более 15 — 50%).
Министерство обороны может принять решение об увеличении количества работников, подлежащих бронированию, если это необходимо для обеспечения функционирования важных сфер.
