Зарплаты растут, но количество вакансий сокращается: что изменилось на рынке труда для рабочих
30 марта 16:55
Несмотря на заметный рост заработной платы на рабочих должностях, в 2026 году ожидается сокращение количества вакансий. В то же время в ряде отраслей сохраняется дефицит рабочей силы.
К таким выводам пришли аналитики платформы OLX и сервиса OLX Robota, которые исследовали изменения на рынке так называемых «рабочих» профессий, сообщает «Коммерсант Украинский».
Заработная плата в рабочих профессиях выросла
По данным OLX Robota, медианная заработная плата в большинстве рабочих профессий выросла на 10–40%.
Наибольший рост зафиксирован в следующих профессиях:
- маляр (строительство) — на 43% до 40 000 грн;
- комплектовщик на складе — на 34% до 28 000 грн;
- бригадир — на 33% до 50 000 грн;
- каменщик — на 32% до 56 000 грн.
В ряде профессий средняя зарплата превышает 60 000 грн. В частности, штукатур может зарабатывать около 63 000 грн.
Зарплаты выросли более умеренно — на 15–20% — в таких профессиях:
- электриков — до 30 000 грн;
- сварщиков (строительство) — до 35 000 грн;
- производственных сборщиков — до 35 000 грн;
- сантехников — до 35 000 грн;
- токарей — до 32 000 грн.
Меньше вакансий
Несмотря на рост зарплат, количество вакансий на платформе уменьшилось.
Больше всего сократилось количество вакансий от работодателей:
- сварщиков (строительство) — 89%;
- плиточник — 52%;
- маляры (производство) — 47%;
- токарь — 37%;
- штукатур — 36%.
Спрос также снизился на 20–25% на:
- строителей;
- каменщиков;
- механиков;
- плотников.
Где, напротив, спрос резко вырос
В некоторых профессиях наблюдается стремительный рост спроса со стороны работодателей.
В частности:
- комплектовщик заказов — спрос вырос почти в 12 раз;
- сварщики (производство) — более чем в 6 раз;
- оператор экскаватора — на 47%;
- мастер строительной площадки — на 11%.
Это может свидетельствовать об изменении спроса в различных секторах — строительстве, производстве и логистике.
Где конкуренция среди кандидатов самая высокая
Спрос среди соискателей также несколько снизился, но все еще превышает количество вакансий.
Самая высокая конкуренция:
- упаковщик — около 21 заявки на одну вакансию;
- строительный рабочий — 18 заявок.
Средняя конкуренция (5–6 заявок):
- маляр;
- строитель;
- комплектовщик;
- плиточник;
- фасадчик;
- штукатур.
Где наблюдается наибольший дефицит специалистов
Наименьшая активность кандидатов наблюдается в специализированных технических профессиях.
На каждую вакансию поступает всего 1–3 ответа для таких профессий:
- сантехник;
- мастер на строительной площадке;
- оператор экскаватора;
- электрик;
- сварщики;
- механик;
- токарь;
- плотник.
Это означает, что работодателям сложнее найти работников для более специализированных профессий.
Парадокс рынка труда
Таким образом, на рынке труда для рабочих возникает парадоксальная ситуация:
- заработная плата растет,
- количество вакансий сокращается,
- а в некоторых профессиях по-прежнему наблюдается нехватка кандидатов.
Начальные должности остаются более конкурентными среди соискателей, тогда как квалифицированных специалистов не хватает даже несмотря на рост заработной платы.
