ШІ змінює ринок праці: Microsoft і Meta оголосили про масштабні скорочення
24 Квітня 05:51
Технологічні гіганти Meta та Microsoft оголосили про великі кадрові скорочення на тлі різкого зростання витрат на розвиток штучного інтелекту. Про це повідомили The Guardian і Reuters, інформує «Комерсант Український»
Meta планує скоротити близько 10% персоналу, що становить майже 8 тисяч працівників, а також відмовитися приблизно від 6 тисяч відкритих вакансій.
Microsoft, своєю чергою, запускає масштабну програму добровільного викупу для частини співробітників у США, яка може охопити близько 8 тисяч осіб.
Що відомо про скорочення в Meta
За даними The Guardian, Meta, яка володіє Facebook та Instagram, планує звільнити близько 10% усього штату — це приблизно 8 тисяч працівників.
Крім того, компанія не заповнюватиме ще 6 тисяч вакансій, які раніше були відкриті.
Видання пов’язує це рішення з прагненням компанії підвищити ефективність і перекинути більше ресурсів на інші напрями, насамперед на розвиток ШІ.
Meta вже раніше різко підвищила прогноз капітальних витрат на 2026 рік: тепер компанія очікує вкласти в інфраструктуру та пов’язані проєкти від $115 млрд до $135 млрд.
Reuters писало, що це на 73% більше, ніж роком раніше, і головна причина такого стрибка — ставка Марка Цукерберга на розвиток так званої “superintelligence” та масштабування AI-інфраструктури.
«У внутрішній службовій записці для співробітників Meta Дженелл Гейл, головний директор з персоналу, не згадала прямо про штучний інтелект, але сказала, що скорочення дозволять компанії «компенсувати інші інвестиції, які ми робимо», – пише The Guardian.
Вона наголосила, що звільнені працівники отримають щедрі вихідні виплати.
Сам Марк Цукерберг, за даними видання, публічно говорить, що розвиток штучного інтелекту зменшує потребу в масовому найманні.
«Ми починаємо бачити, як проєкти, які раніше вимагали великих команд, тепер виконуються однією дуже талановитою людиною», – сказав він на січневій конференції з питань прибутків.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Що відомо про скорочення в Microsoft
Microsoft не оголосила класичних масових звільнень у тому самому форматі, як Meta, але запустила першу у своїй історії програму добровільного викупу для співробітників.
Програма стосується працівників у США рівня senior director і нижче, якщо сума їхнього віку та стажу в компанії становить 70 і більше. За даними FT, на цю можливість претендуватимуть понад 8000 співробітників.
У Microsoft пояснюють, що програма покликана дати працівникам можливість перейти до нового етапу кар’єри “на власних умовах” і з підтримкою.
Одночасно компанія змінює внутрішні підходи до оцінювання менеджерів і до розподілу акцій, тобто йдеться не лише про викуп, а й про ширшу перебудову кадрової політики.
Чому це пов’язують із витратами на ШІ
І Meta, і Microsoft різко збільшують видатки на штучний інтелект. Для Meta офіційний орієнтир на 2026 рік — $115–135 млрд капітальних витрат.
The Guardian пише, що у липні 2025 року Microsoft прогнозувала, що витратить близько 100 мільярдів доларів на інфраструктуру штучного інтелекту в наступному фінансовому році. Зараз аналітики оцінюють цю цифру в 110-120 мільярдів доларів.
Reuters раніше також повідомляло, що компанія вже демонструвала рекордні квартальні видатки на розширення AI-потужностей.
Саме це тло й пояснює, чому компанії паралельно скорочують штат і переглядають кадрову політику: бізнес намагається вивільнити ресурси під дорогу інфраструктуру, дата-центри, чипи й продукти на основі генеративного ШІ.
Reuters у березневому огляді про AI-витрати Big Tech писало, що сучасні AI-центри обробки даних коштують мільярди доларів, а левова частка витрат іде на сервери та графічні процесори.
Що кажуть у Microsoft про вплив ШІ на роботу людей
За даними The Guardian, керівник AI-напряму Microsoft Мустафа Сулейман публічно заявляв, що вже у відносно близькій перспективі штучний інтелект зможе взяти на себе значну частину офісної роботи.
«Мустафа Сулейман, керівник відділу штучного інтелекту Microsoft, заявив у лютому, що, на його думку, штучний інтелект зможе замінити більшу частину офісної роботи протягом наступних 12-18 місяців», – йдеться у статті.
Видання також пише, що зараз близько 30% коду для програмного забезпечення в Microsoft уже створюється нейромережами.
Reuters у своєму коментарі про ринок праці в технологіях зазначало, що скорочення на тлі зростання продуктивності через ШІ — це вже ширший тренд. Подібні процеси спостерігаються й в інших компаніях: бізнес хоче підвищувати ефективність, автоматизувати більше функцій і одночасно зменшувати частку витрат на персонал.
У цьому сенсі Meta та Microsoft — лише найгучніші приклади.
Що це означає для техноринку
Оголошення про звільнення від двох технологічних гігантів з’явилися на тлі зростаючих побоювань працівників технологічних компаній, що їхнє керівництво спробує замінити їх штучним інтелектом. Ці побоювання не є безпідставними.
Інші компанії, які подвоюють зусилля в галузі штучного інтелекту, також скоротили свою кількість працівників. Генеральний директор The Block Джек Дорсі скоротив майже половину штату компанії на початку березня, посилаючись на успіхи в розвитку штучного інтелекту.
Amazon, яка в лютому оголосила про плани витратити колосальні 200 мільярдів доларів протягом одного року, за останні шість місяців звільнила щонайменше 30 000 працівників.
Oracle минулого місяця повідомила співробітникам, що також скоротить тисячі робочих місць.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
