ИИ меняет рынок труда: Microsoft и Meta объявили о масштабных сокращениях
24 апреля 05:51
Технологические гиганты Meta и Microsoft объявили о масштабных сокращениях персонала на фоне резкого роста расходов на развитие искусственного интеллекта. Об этом сообщили The Guardian и Reuters, передает «Коммерсант Украинский»
Meta планирует сократить около 10% персонала, что составляет почти 8 тысяч сотрудников, а также отказаться примерно от 6 тысяч открытых вакансий.
Microsoft, в свою очередь, запускает масштабную программу добровольного выкупа для части сотрудников в США, которая может охватить около 8 тысяч человек.
Что известно о сокращениях в Meta
По данным The Guardian, Meta, владеющая Facebook и Instagram, планирует уволить около 10% всего штата — это примерно 8 тысяч сотрудников.
Кроме того, компания не будет заполнять еще 6 тысяч вакансий, которые ранее были открыты.
Издание связывает это решение со стремлением компании повысить эффективность и перенаправить больше ресурсов на другие направления, прежде всего на развитие ИИ.
Meta уже ранее резко повысила прогноз капитальных затрат на 2026 год: теперь компания ожидает вложить в инфраструктуру и связанные проекты от $115 млрд до $135 млрд.
Reuters писало, что это на 73% больше, чем годом ранее, и главная причина такого скачка — ставка Марка Цукерберга на развитие так называемой «superintelligence» и масштабирование AI-инфраструктуры.
«Во внутренней служебной записке для сотрудников Meta Дженелл Гейл, главный директор по персоналу, не упомянула прямо об искусственном интеллекте, но сказала, что сокращения позволят компании «компенсировать другие инвестиции, которые мы делаем», — пишет The Guardian.
Она подчеркнула, что уволенные сотрудники получат щедрые выходные пособия.
Сам Марк Цукерберг, по данным издания, публично заявляет, что развитие искусственного интеллекта снижает потребность в массовом найме.
«Мы начинаем видеть, как проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь выполняются одним очень талантливым человеком», — сказал он на январской конференции по вопросам прибыли.
Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры
Что известно о сокращениях в Microsoft
Microsoft не объявила о классических массовых увольнениях в том же формате, что и Meta, но запустила первую в своей истории программу добровольного выкупа для сотрудников.
Программа касается сотрудников в США уровня senior director и ниже, если сумма их возраста и стажа в компании составляет 70 и более. По данным FT, на эту возможность претендуют более 8000 сотрудников.
В Microsoft объясняют, что программа призвана дать сотрудникам возможность перейти к новому этапу карьеры «на своих условиях» и с поддержкой.
Одновременно компания меняет внутренние подходы к оценке менеджеров и к распределению акций, то есть речь идет не только о выкупе, но и о более широкой перестройке кадровой политики.
Почему это связывают с расходами на ИИ
И Meta, и Microsoft резко увеличивают расходы на искусственный интеллект. Для Meta официальный ориентир на 2026 год — $115–135 млрд капитальных затрат.
The Guardian пишет, что в июле 2025 года Microsoft прогнозировала, что потратит около 100 миллиардов долларов на инфраструктуру искусственного интеллекта в следующем финансовом году. Сейчас аналитики оценивают эту цифру в 110–120 миллиардов долларов.
Reuters ранее также сообщало, что компания уже демонстрировала рекордные квартальные расходы на расширение AI-мощностей.
Именно этот фон и объясняет, почему компании параллельно сокращают штат и пересматривают кадровую политику: бизнес пытается высвободить ресурсы под дорогостоящую инфраструктуру, дата-центры, чипы и продукты на основе генеративного ИИ.
Reuters в мартовском обзоре о расходах Big Tech на ИИ писало, что современные центры обработки данных ИИ стоят миллиарды долларов, а львиная доля расходов уходит на серверы и графические процессоры.
Что говорят в Microsoft о влиянии ИИ на работу людей
По данным The Guardian, руководитель направления ИИ в Microsoft Мустафа Сулейман публично заявлял, что уже в относительно ближайшей перспективе искусственный интеллект сможет взять на себя значительную часть офисной работы.
«Мустафа Сулейман, руководитель отдела искусственного интеллекта Microsoft, заявил в феврале, что, по его мнению, искусственный интеллект сможет заменить большую часть офисной работы в течение следующих 12–18 месяцев», — говорится в статье.
Издание также пишет, что сейчас около 30% кода для программного обеспечения в Microsoft уже создается нейросетями.
Reuters в своем комментарии о рынке труда в сфере технологий отмечало, что сокращения на фоне роста производительности благодаря ИИ — это уже более широкий тренд. Подобные процессы наблюдаются и в других компаниях: бизнес хочет повышать эффективность, автоматизировать больше функций и одновременно сокращать долю расходов на персонал.
В этом смысле Meta и Microsoft — лишь самые громкие примеры.
Что это означает для технологического рынка
Объявления об увольнениях от двух технологических гигантов появились на фоне растущих опасений сотрудников технологических компаний, что их руководство попытается заменить их искусственным интеллектом. Эти опасения не являются беспочвенными.
Другие компании, которые удваивают усилия в области искусственного интеллекта, также сократили количество сотрудников. Генеральный директор The Block Джек Дорси сократил почти половину штата компании в начале марта, сославшись на успехи в развитии искусственного интеллекта.
Amazon, которая в феврале объявила о планах потратить колоссальные 200 миллиардов долларов в течение одного года, за последние шесть месяцев уволила не менее 30 000 сотрудников.
Oracle в прошлом месяце сообщила сотрудникам, что также сократит тысячи рабочих мест.
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
