В Україні зросла кількість вакансій для молоді до 18 років і студентів – дослідження ОЛХ
27 Липня 17:12
Найбільше вакансій, які підходять студентам і кандидатам віком до 18 років, у червні було зафіксовано у сферах роздрібної торгівлі, продажів і закупівель. У низці професій кількість вакансій помітно зросла порівняно з червнем минулого року.
Про це свідчать результати дослідження “OLX Робота”, повідомляє «Комерсант Український»
Сфери з найбільшою кількістю вакансій для молоді
Так, найбільше пропозицій на посаду продавця, у порівнянні з минулим роком кількість оголошень зросла на 12%. Медіанна зарплата у червні 2026 становила 25 350 грн. Також у цій сфері для молоді є чимало пропозицій роботи:
- касиром, медіанна зарплата – 25 845 грн
- продавцем консультантом, 25 475 грн
- пекарем, 33 300 грн
- менеджером з продажу, 27 750 грн
Втім, як повідомляють аналітики, роботодавці відкриті до найму молодих фахівців і в інших сферах. Зокрема спостерігаємо високий рівень пропозиції у категоріях логістики та доставки, а також будівництва та облицювальних робіт. Для юних кандидатів пропонують посади
- вантажника (29 159 грн),
- водія (33 500 грн),
- різноробочого (25 250 грн),
- будівельника (36 750 грн).
“На низку цих вакансій рівень пропозиції помітно вищий, ніж минулого року: у кількості оголошень фіксуємо +34% на вакансію вантажника, +25% – на будівельника, +19% на різноробочого.” – йдеться у повідомленні.
У літній сезон традиційно вищий попит на працівників у сфері готельно-ресторанного бізнесу та туризму. Серед таких пропозицій багато тих, що підходять і студентам, і кандидатам молодше 18 років. Зокрема вакансії:
- кухаря, 33 150 грн
- бариста, 21 400 грн
- офіціанта, 22 625 грн
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
По регіонах рівень пропозиції змінився нерівномірно
Якщо аналізувати у розрізі областей – ситуація різниться, зауважують аналітики. Подекуди попит на молодих фахівців зріс, порівняно з червнем 2025, а в деяких областях, навпаки, знизився.
Зокрема кількість пропозицій роботи, що підходять юним кандидатам, суттєво зросла у
- Закарпатській (+26%),
- Житомирській (+24%),
- Львівській (+23%),
- Волинській (+20%),
- Кіровоградській (+18%) областях.
Помірне зростання на +13% відбулось відразу у трьох областях: Чернігівській, Тернопільській та Миколаївській.
“У Київській області, де ринок праці найбільш насичений, кількість вакансій для юних кандидатів майже не змінилась: -1% у порівнянні з червнем 2025.” – йдеться у дослідженні.
Натомість суттєве зниження рівня пропозиції спостерігали у Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях.
Для найзатребуваніших спеціалістів медіанні зарплати зростають
Як йдеться у дослідженні, на більшість посад з великою кількістю вакансій роботодавці підвищують заробітні плати. Якщо порівнювати рік до року, помітні зміни у медіанних зарплатах відбулись для продавців (+18% до 25 350 грн), штукатурів (+24% до 80 500 грн), комплектувальників (+25% до 28 469 грн), комірників (+16% 29 000 грн), касирів (+15% до 25 845 грн), вантажників (+20% до 29 159 грн), будівельників (+21% до 36 750 грн), барист (+16% до 21 400 грн).
Високі показники зростання – на посади продавців консультантів та водіїв: +27% до 25 475 грн та +26% до 33 500 відповідно.
“Згідно з результатами дослідження OLX Робота та EBA, роботодавці розглядають працевлаштування молодих кандидатів як один із шляхів подолання кадрової кризи. Готові наймати як кандидатів без досвіду (50% опитаних роботодавців), так і молодих фахівців з умовою подальшого навчання (37%). Підвищення заробітних плат – один із шляхів утримання працівників та залучення нових талантів.” – йдеться у повідомленні.
Як зазначають аналітики, молодь стає дедалі важливішою категорією працівників для роботодавців. Бізнес не лише збільшує кількість вакансій, доступних студентам та неповнолітнім кандидатам, а й готовий підвищувати заробітні плати. Тож бачимо, як змінюються підходи до найму в умовах кадрової кризи.
Як повідомлялося, на початку липня в Україні запустили менторську програму для молодих людей із прифронтових громад. Ініціатива стала практичним інструментом реалізації нової політики зайнятості, спрямованої на підтримку молодіжного підприємництва та розвитку самозайнятості у громадах, які постраждали внаслідок війни.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
