«Ліси України» знайшли рекрутера для нового гендиректора: за 1,9 млн грн
10 Серпня 22:15
Державне спеціалізоване господарське підприємство «Ліси України» уклало договір із ТОВ «Телент Едвайзорс» на пошук та відбір кандидатів на посаду генерального директора. Вартість договору становить 1,9188 млн грн з ПДВ.
Про це свідчать оновлені дані в системі публічних закупівель Prozorro, інформує «Комерсант Український».
Закупівлю на послуги з пошуку керівника «Ліси України» оголосили 25 червня 2026 року з очікуваною вартістю 2 млн грн. Аукціон відбувся 24 липня.
У ньому взяли участь дві компанії. «Телент Едвайзорс» запропонувала 1,599 млн грн без ПДВ, а ТОВ «Екзек’ютів Серч Юкрейн» – 1,6 млн грн без ПДВ. Різниця між пропозиціями становила лише 1 тис. грн.
Після завершення процедури в Prozorro опубліковано є укладений договір вартістю 1,9188 млн грн з ПДВ.
Що має зробити рекрутер
Згідно з умовами закупівлі, «Телент Едвайзорс» має супроводити відбір нового керівника «Лісів України» у три етапи:
- сформувати та подати на затвердження наглядовій раді довгий список кандидатів;
- сформувати короткий список та провести оцінку кандидатів;
- супроводжувати процедуру до остаточного обрання генерального директора.
«Телент Едвайзорс» працює на українському ринку executive search та HR-консалтингу. За даними відкритих реєстрів, компанія регулярно отримує державні контракти.
Загалом вона брала участь у 22 державних тендерах. Обсяги її продажів через систему публічних закупівель становили:
- 2026 рік — 9,4 млн грн;
- 2025 рік — 8,8 млн грн;
- 2024 рік — 66,8 млн грн;
- 2023 рік — 3,96 млн грн;
- 2022 рік — 48 тис. грн.
Серед найбільших державних замовників «Телент Едвайзорс»:
| Замовник | Сума контрактів |
|---|---|
| НАК «Нафтогаз України» | 46,921 млн грн |
| АБ «Укргазбанк» | 9,36 млн грн |
| НАЕК «Енергоатом» | 6,6 млн грн |
| «Укрнафта» | 5,891 млн грн |
| АТ «Газорозподільні мережі України» | 5,125 млн грн |
| ДП «Ліси України» | 4,357 млн грн |
| Оператор ГТС України | 4,2 млн грн |
| ДП «Державний експортно-імпортний банк України» | 2,4 млн грн |
| АТ «Магістральні газопроводи України» | 1,868 млн грн |
| ПрАТ «Укргідроенерго» | 980 тис. грн |
У червні 2026 року «Телент Едвайзорс» уклала договір на 6,6 млн грн з «Енергоатомом» щодо пошуку кандидатів на посади директора з управління персоналом (CPO), директора з правових питань (CLO) та директора з комерційної діяльності і стратегії (CCSO).
Крім того, цього року компанія перемогла у тендері «Мотор Січі» на послуги з пошуку та підбору керівного персоналу вартістю близько 1,3 млн грн.
Ще один контракт «Телент Едвайзорс» із «Лісами України» стосувався консультаційних послуг з аналізу організаційної структури апарату управління підприємства. Його вартість становила 2,4 млн грн.
«Телент Едвайзорс» також супроводжувала відбір голови правління Укрексімбанку у 2019 та 2024 роках, брала участь у конкурсах на членів правління ПриватБанку, зокрема на посаду операційного директора (COO), а також була рекрутером під час формування shortlist кандидатів до наглядової ради Агенції оборонних закупівель Міністерства оборони.
Керівницею «Телент Едвайзорс» із травня 2022 року є Анна Кузнєцова. Власник компанії – Олексій Комліченко. У 2022 році зі складу співзасновників і кінцевих бенефіціарів вийшла Надія Горб.
Кримінальне провадження щодо закупівель ПриватБанку
Водночас «Телент Едвайзорс» у 2019 році згадувалася в матеріалах кримінального провадження щодо закупівель послуг для державного ПриватБанку.
Йдеться про кримінальне провадження №42018040000000891, розпочате у 2018 році за ч. 4 ст. 191 Кримінального кодексу України – розтрата майна в особливо великих розмірах.
Слідство перевіряло обставини укладення ПриватБанком у 2018 році договорів на консультаційні послуги, дослідження ринку фахівців та підбір керівного персоналу із представником міжнародного бренду Odgers Berndtson в Україні – ТОВ «Телент Едвайзорс», а також із ТОВ «Сі Еф Сі Консалтинг компані».
За версією слідства, керівництво ПриватБанку уклало договори із зовнішніми консультантами на послуги з пошуку персоналу, попри наявність у структурі банку власних кадрових підрозділів.