Не ціни й не світло: названо головну проблему українського бізнесу
19 Червня 14:29
Брак робочої сили став найгострішою проблемою для українського бізнесу під час війни. У травні 2026 року на нестачу працівників поскаржилися рекордні 69% опитаних промислових підприємств. Про це свідчать результати 49-го щомісячного опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД), повідомляє «Комерсант Український»
У дослідженні взяли участь 469 промислових підприємств.
Брак робочої сили став проблемою №1 для бізнесу
За словами старшого наукового співробітника ІЕД Євгена Ангела, проблема нестачі працівників упродовж останніх місяців постійно загострюється.
У травні частка підприємств, які назвали дефіцит робочої сили перешкодою для роботи, сягнула 69%.
Для порівняння, у квітні цей показник становив 68%, що також було рекордним значенням на той момент.
Таким чином, нестача працівників залишається основним викликом для української промисловості вже понад 18 місяців.
Кваліфікованих працівників знайти найважче
У травні дещо зменшилася частка підприємств, яким складно знайти кваліфікованих працівників.
Показник знизився:
- із 62,3% у квітні;
- до 60,6% у травні.
Водночас ситуація з пошуком некваліфікованих працівників погіршилася.
У травні про труднощі з їхнім найманням повідомили 38,4% підприємств. У квітні цей показник становив 34,3%.
Це свідчить, що кадровий дефіцит поширюється не лише на спеціалістів із професійною підготовкою, а й на робітничі професії, які не потребують високої кваліфікації.
Бізнес майже не планує збільшувати зайнятість
Попри гострий дефіцит працівників, лише невелика частина підприємств планує збільшувати штат.
У найближчі три місяці:
- 2,4% підприємств планують збільшити кількість працівників;
- 5,1% можуть відправити співробітників у вимушені відпустки.
Такі показники можуть свідчити про обережність бізнесу через воєнні ризики, нестабільний попит, високі витрати та невизначеність щодо подальшої економічної ситуації.
Подорожчання сировини залишається другою проблемою
Друге місце серед основних перешкод для ведення бізнесу посідає зростання цін на сировину, матеріали та товари.
У травні на цю проблему вказали 49% підприємств.
У квітні показник був вищим і становив 56%.
Попри зниження, майже половина бізнесів продовжує відчувати тиск через високу вартість ресурсів, необхідних для виробництва.
Подорожчання сировини впливає на собівартість продукції, змушує підприємства переглядати ціни та може знижувати їхню конкурентоспроможність.
Безпекові ризики турбують 44% підприємств
Третьою найбільшою проблемою залишається небезпека працювати.
У травні на безпекові ризики поскаржилися 44% підприємств. У квітні таких було 46%.
Ця проблема посідає третє місце в рейтингу перешкод уже четвертий місяць поспіль.
Частіше про небезпеку повідомляють середні та великі підприємства:
- 48% середніх компаній;
- 47% великих підприємств.
В ІЕД пояснюють це тим, що великі виробничі об’єкти частіше можуть ставати цілями російських ракетних і дронових атак.
У яких областях бізнес найбільше боїться працювати
Проблема безпеки залишається особливо гострою у прифронтових і центральних регіонах.
За даними опитування, понад 80% підприємств назвали небезпеку працювати суттєвою перешкодою у:
- Київській області;
- Вінницькій області;
- Одеській області;
- Житомирській області;
- Запорізькій області;
- Дніпропетровській області.
У західних регіонах ця проблема переважно менш актуальна. Винятком стала Рівненська область.
Бізнес усе частіше скаржиться на зменшення попиту
Однією з проблем, які найпомітніше загострилися у травні, стало зменшення попиту на продукцію та послуги.
Частка підприємств, яких турбує падіння попиту, зросла:
- із 26% у квітні;
- до 38% у травні.
Це може бути пов’язано зі зниженням купівельної спроможності, скороченням внутрішнього ринку, обережністю споживачів та загальною економічною невизначеністю.
Для виробників падіння попиту означає зменшення замовлень, накопичення продукції на складах та необхідність скорочувати виробничі плани.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Логістичні проблеми також посилилися
У травні більше підприємств повідомили про труднощі з перевезенням сировини та готової продукції територією України.
Частка таких бізнесів зросла:
- із 24% у квітні;
- до 30% у травні.
На логістику впливають пошкодження інфраструктури, воєнні ризики, нестача водіїв, обмеження руху та додаткові витрати на перевезення.
Зростання логістичних проблем може підвищувати собівартість продукції та збільшувати строки її доставки.
Корупція не увійшла до переліку головних проблем
За результатами опитування, корупція та тиск із боку правоохоронних або контрольних органів залишаються значно менш поширеними відповідями, ніж кадрові, цінові та безпекові проблеми.
У травні:
- 7% підприємств назвали перешкодою корупцію;
- 3% поскаржилися на неправомірні вимоги або тиск правоохоронних і контрольних органів.
Водночас низьке місце цих проблем у рейтингу не означає їхньої відсутності. Для більшості промислових підприємств під час війни гострішими залишаються нестача працівників, безпека та високі виробничі витрати.
Проблема з електроенергією втратила гостроту
Енергетична ситуація для бізнесу поступово покращується.
У травні перебої з електропостачанням назвали проблемою 20% підприємств. Цей показник суттєво нижчий, ніж під час зимових атак Росії на українську енергетичну інфраструктуру.
У квітні через відключення електроенергії:
- 31% підприємств тимчасово зупиняли роботу;
- 41% продовжували працювати безперервно;
- 28% взагалі не мали відключень.
Місяцем раніше без перебоїв працювали лише 20% підприємств.
Скільки робочого часу втратив бізнес
Середні втрати робочого часу через відключення електроенергії у квітні становили близько 4%.
Найбільше від перебоїв страждали мікро- та малі підприємства, оскільки вони мають менше можливостей інвестувати у власну генерацію та резервні джерела живлення.
Серед галузей найбільші втрати зафіксували у хімічній промисловості — близько 6%.
У регіональному розрізі найбільше робочого часу втратили підприємства:
- у Києві — 13%;
- у Сумській області — 9%.
Як бізнес оцінює економічну політику уряду
Оцінки економічної політики уряду залишаються переважно нейтральними.
У травні:
- 64% підприємств дали нейтральну оцінку;
- 6% — позитивну;
- 25% — негативну.
Таким чином, частка негативних оцінок більш ніж у чотири рази перевищує кількість позитивних.
Такий розрив між позитивними та негативними оцінками зберігається ще з літа 2023 року.
Чому в Україні не вистачає працівників
Кадровий дефіцит в Україні спричинений одразу кількома факторами.
Серед них:
- мобілізація частини працівників;
- виїзд українців за кордон;
- внутрішнє переміщення населення;
- невідповідність навичок кандидатів потребам бізнесу;
- конкуренція за працівників між підприємствами;
- безпекові ризики у прифронтових регіонах;
- скорочення кількості працездатного населення.
Особливо гостро нестача кадрів відчувається у промисловості, будівництві, транспорті, сільському господарстві та серед робітничих професій.
Як дефіцит кадрів впливає на економіку
Нестача працівників може обмежувати можливості підприємств збільшувати виробництво навіть за наявності замовлень.
Через кадровий дефіцит компанії змушені:
- підвищувати зарплати;
- автоматизувати виробництво;
- навчати працівників без досвіду;
- залучати жінок до професій, які раніше вважалися переважно чоловічими;
- скорочувати кількість змін;
- відмовлятися від частини замовлень.
У довгостроковій перспективі дефіцит кадрів може стримувати відновлення економіки України.
Що відомо про опитування ІЕД
Нове щомісячне опитування підприємств ІЕД проводиться з травня 2022 року.
У ньому беруть участь до 500 українських промислових підприємств із 21 регіону України.
Дослідження дозволяє оцінювати:
- поточний стан бізнесу;
- виробничі очікування;
- головні перешкоди;
- ситуацію з кадрами;
- вплив відключень електроенергії;
- оцінки економічної політики уряду.
У 49-му опитуванні взяли участь 469 підприємств.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
