Новий уряд скасував скандальне рішення про бронювання: що це означає для бізнесу
23 Липня 11:45
Кабінет Міністрів скасував рішення про створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Новий орган мав координувати процедуру бронювання під час мобілізації та надавати рекомендації щодо визначення підприємств критично важливими. Про це повідомила нардепка Ольга Василевська-Смаглюк, інформує «Комерсант Український»
За її словами, планувалося, що центр координуватиме процес бронювання та надаватиме рекомендації щодо визначення підприємств критично важливими.
Але ця ініціатива спричинила резонанс серед представників бізнесу та профільних експертів. Вони побоювалися, що поява додаткового органу може ускладнити вже чинну процедуру, збільшити кількість погоджень і зробити ухвалення рішень щодо критичності менш прозорим.
«Довелось відкотити назад», — прокоментувала скасування рішення Ольга Василевська-Смаглюк.
Таким чином, Координаційний центр фактично не встиг розпочати повноцінну роботу. Визначення критично важливих підприємств і бронювання їхніх працівників продовжуватимуть здійснювати за чинними процедурами без залучення нового координаційного органу.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Дедлайн — 1 вересня: хто має повторно підтвердити статус
Скасування Координаційного центру не означає автоматичного скасування інших змін у правилах бронювання.
Окремо уряд оновив критерії, за якими підприємства можуть отримувати або підтверджувати статус критично важливих для економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Від цього статусу залежить можливість роботодавця бронювати військовозобов’язаних працівників.
Підприємства, які вже мають відповідний статус, повинні перевірити строк дії рішення та відповідність новим вимогам. Раніше ухвалені рішення зберігають чинність у межах визначеного для них періоду, але для частини компаній граничною датою стане 1 вересня 2026 року.
Це не означає, що бронювання всіх працівників буде одночасно припинене 1 вересня. Наслідки залежатимуть від строку дії статусу конкретного підприємства та від того, чи підтвердить роботодавець відповідність оновленим критеріям.
Що буде, якщо підприємство не підтвердить критичність
Якщо компанія втратить або не підтвердить статус критично важливої, вона не зможе надалі використовувати цей статус як підставу для бронювання працівників.
Втрата критичності може призвести до анулювання або завершення відстрочок, оформлених через відповідне підприємство. Тому роботодавцям необхідно завчасно підготувати документи, перевірити фінансові показники й подати інформацію до уповноваженого органу.
При цьому рішення щодо кожного підприємства ухвалюватимуть індивідуально. Автоматичного масового скасування всіх відстрочок в один день нові правила не передбачають.
Фінансовий поріг: скільки мають платити заброньованим
Однією з головних змін стало підвищення зарплатного критерію.
Із 1 вересня 2026 року для більшості військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств зарплата має становити не менше трьох мінімальних зарплат. У 2026 році це 25 941 гривня на місяць до оподаткування.
До 1 вересня для більшості таких працівників застосовується попередній поріг — 2,5 мінімальної зарплати, або 21 617,50 гривні. Профільні бухгалтерські видання зазначають, що підвищена вимога почне діяти саме з вересня, а не з моменту ухвалення змін.
Для окремих підприємств, які працюють на територіях можливих або активних бойових дій, може зберігатися знижений поріг у розмірі 2,5 мінімальної зарплати.
Як враховуватимуть працівників за сумісництвом
Оновлені правила також уточнюють порядок розрахунку квоти бронювання.
Працівників, які працюють за сумісництвом, мають враховувати для бронювання переважно за основним місцем роботи. Аналогічний підхід застосовується до військовозобов’язаних, які вже мають оформлену відстрочку з іншої законної підстави.
Мета таких змін — уникнути подвійного врахування однієї людини в лімітах різних роботодавців і точніше визначати фактичну кількість працівників, яких підприємство може забронювати.
Що потрібно зробити роботодавцям
Підприємствам, які користуються механізмом бронювання, варто:
- перевірити дату завершення чинного статусу критично важливого підприємства;
- з’ясувати, який державний орган уповноважений підтверджувати їхню критичність;
- привести середню зарплату та оплату заброньованих працівників у відповідність до нових вимог;
- перевірити правильність даних у реєстрах і трудових документах;
- не відкладати повторне підтвердження статусу до останніх днів серпня.
Актуальна інформація про економічні критерії публікується на сайті Міністерства економіки України, а електронне бронювання працівників здійснюється через портал «Дія».
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
