Новое правительство отменило скандальное решение о бронировании: что это означает для бизнеса
23 июля 11:45
Кабинет Министров отменил решение о создании Координационного центра по организации бронирования военнообязанных. Новый орган должен был координировать процедуру бронирования во время мобилизации и давать рекомендации по определению предприятий, имеющих критически важное значение. Об этом сообщила народный депутат Ольга Василевская-Смаглюк, сообщает «Коммерсант Украинский»
По её словам, планировалось, что центр будет координировать процесс бронирования и давать рекомендации по определению предприятий, имеющих критически важное значение.
Однако эта инициатива вызвала резонанс среди представителей бизнеса и профильных экспертов. Они опасались, что появление дополнительного органа может усложнить уже действующую процедуру, увеличить количество согласований и сделать процесс принятия решений о критичности менее прозрачным.
«Пришлось отступить», — прокомментировала отмену решения Ольга Василевская-Смаглюк.
Таким образом, Координационный центр фактически не успел начать полноценную работу. Определение критически важных предприятий и резервирование их работников будут по-прежнему осуществляться в соответствии с действующими процедурами без привлечения нового координационного органа.
Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры
Дедлайн — 1 сентября: кто должен повторно подтвердить статус
Отмена Координационного центра не означает автоматической отмены других изменений в правилах резервирования.
Отдельно правительство обновило критерии, по которым предприятия могут получать или подтверждать статус критически важных для экономики и обеспечения жизнедеятельности населения. От этого статуса зависит возможность работодателя резервировать военнообязанных работников.
Предприятия, уже имеющие соответствующий статус, должны проверить срок действия решения и соответствие новым требованиям. Ранее принятые решения сохраняют силу в пределах установленного для них периода, но для части компаний предельной датой станет 1 сентября 2026 года.
Это не означает, что резервирование всех работников будет одновременно прекращено 1 сентября. Последствия будут зависеть от срока действия статуса конкретного предприятия и от того, подтвердит ли работодатель соответствие обновленным критериям.
Что будет, если предприятие не подтвердит критичность
Если компания утратит или не подтвердит статус критически важной, она не сможет в дальнейшем использовать этот статус в качестве основания для резервирования работников.
Потеря статуса критически важного предприятия может привести к аннулированию или прекращению отсрочек, оформленных через соответствующее предприятие. Поэтому работодателям необходимо заранее подготовить документы, проверить финансовые показатели и подать информацию в уполномоченный орган.
При этом решения по каждому предприятию будут приниматься индивидуально. Автоматической массовой отмены всех отсрочек в один день новые правила не предусматривают.
Финансовый порог: сколько должны платить забронированным работникам
Одним из главных изменений стало повышение зарплатного критерия.
С 1 сентября 2026 года для большинства военнообязанных работников критически важных предприятий зарплата должна составлять не менее трёх минимальных зарплат. В 2026 году это 25 941 гривна в месяц до налогообложения.
До 1 сентября для большинства таких работников применяется предыдущий порог — 2,5 минимальной зарплаты, или 21 617,50 гривен. Профильные бухгалтерские издания отмечают, что повышенное требование начнет действовать именно с сентября, а не с момента принятия изменений.
Для отдельных предприятий, работающих на территориях возможных или активных боевых действий, может сохраняться пониженный порог в размере 2,5 минимальной зарплаты.
Как будут учитываться работники, работающие по совместительству
Обновленные правила также уточняют порядок расчета квоты бронирования.
Работников, работающих по совместительству, следует учитывать для бронирования преимущественно по основному месту работы. Аналогичный подход применяется к военнообязанным, у которых уже оформлена отсрочка по другому законному основанию.
Цель таких изменений — избежать двойного учета одного человека в лимитах разных работодателей и точнее определять фактическое количество работников, которых предприятие может забронировать.
Что нужно сделать работодателям
Предприятиям, пользующимся механизмом бронирования, следует:
- проверить дату окончания действия статуса критически важного предприятия;
- выяснить, какой государственный орган уполномочен подтверждать их критическую значимость;
- привести среднюю зарплату и оплату забронированных работников в соответствие с новыми требованиями;
- проверить правильность данных в реестрах и трудовых документах;
- не откладывать повторное подтверждение статуса до последних дней августа.
Актуальная информация об экономических критериях публикуется на сайте Министерства экономики Украины, а электронное резервирование работников осуществляется через портал «Дія».
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
