Польські роботодавці б’ють на сполох через відмови у візах українкам
1 Липня 07:52
Польські компанії, які надають послуги з догляду за літніми людьми, повідомляють про різке збільшення кількості відмов у робочих візах громадянкам України, Білорусі, Вірменії та Молдови. Про проблему пише польське видання Wyborcza.biz, інформує «Комерсант Український»
За даними роботодавців, проблеми виникають навіть під час використання спрощеного механізму працевлаштування громадян окремих країн, що не входять до Європейського Союзу.
В одній із серій поданих документів польські консульські установи нібито схвалили лише три з 40 заявок.
Компанії попереджають: якщо візова практика не зміниться, Польща може зіткнутися з критичною нестачею доглядальниць саме тоді, коли держава розширює програми домашньої допомоги літнім людям.
Кому дедалі частіше відмовляють у візах
За інформацією польських роботодавців, відмови отримують жінки, які приїжджають працювати у сфері домашнього догляду з:
- України;
- Білорусі;
- Молдови;
- Вірменії.
Йдеться переважно про працівниць, яких польські фірми планують офіційно працевлаштовувати для догляду за людьми старшого віку та особами, які не можуть самостійно виконувати повсякденні справи.
Польське об’єднання роботодавців у сфері домашньої опіки заявляє, що працівниці з-за меж ЄС становлять значну частину персоналу галузі.
Як мала працювати спрощена процедура
Для громадян окремих країн поза ЄС у Польщі діє спрощений порядок працевлаштування.
Роботодавець подає до відповідного управління праці заяву про доручення роботи іноземцю. Після реєстрації документа працівник може звертатися по робочу візу.
Такий механізм мав:
- скоротити час оформлення;
- спростити найм;
- зменшити кількість бюрократичних процедур;
- допомогти польським компаніям швидше знаходити працівників.
Однак роботодавці стверджують, що сама наявність зареєстрованої заяви тепер дедалі частіше не гарантує отримання візи.
Із 40 заявок схвалили лише три
Представники галузі розповіли польським журналістам про випадок, коли з 40 поданих візових заявок позитивне рішення отримали лише три кандидатки.
Іншим заявницям відмовили, попри те що вони мали документи від польських роботодавців.
Важливо, що це дані окремих компаній, а не повна статистика щодо всіх робочих віз, виданих Польщею громадянам України, Білорусі, Вірменії та Молдови.
Однак роботодавці вважають, що ситуація демонструє загальну тенденцію до жорсткішого розгляду заяв.
Що кажуть польські роботодавці
Голова Польської асоціації домашнього догляду Ада Заорська заявила, що державна політика не враховує старіння населення та дефіцит кадрів.
«Держава поводиться так, ніби демографічної кризи не існує, як і старіння суспільства та нестачі робочих рук у секторі догляду за літніми людьми», — зазначила вона.
За словами Заорської, польські компанії вже зараз мають труднощі з пошуком працівників.
Інформацію про діяльність організації можна знайти на сайті Польської асоціації домашнього догляду.
Чому поляки не поспішають працювати доглядальниками
Робота у сфері догляду за літніми людьми є фізично та психологічно складною.
Працівники можуть відповідати за:
- приготування їжі;
- прибирання;
- допомогу з гігієною;
- приймання ліків;
- супровід до лікаря;
- підтримку під час пересування;
- постійний нагляд за людиною з деменцією;
- спілкування та емоційну підтримку.
При цьому робота нерідко є нестабільною.
Якщо літню людину госпіталізують або вона тимчасово не потребує домашньої допомоги, надання послуги припиняється. В окремих моделях фінансування місцеве самоврядування тоді не оплачує години роботи доглядальника.
Яку роль відіграють українки
Українки протягом останніх років допомогли частково закрити кадровий дефіцит у польському секторі догляду.
Ада Заорська раніше зазначала, що без працівниць з України та інших країн значна частина компаній не змогла б забезпечувати безперервну допомогу літнім людям.
За її словами, в окремих фірмах іноземці можуть становити майже половину персоналу.
Про залежність галузі від українських працівниць також повідомляли Medonet та Medexpress.
Чому Польща стала частіше відмовляти у візах
Роботодавці та експерти пов’язують проблему зі зміною практики польських установ після набрання чинності новими правилами працевлаштування іноземців у червні 2025 року.
Особливо часто відмовляють тоді, коли чиновники підозрюють, що працівника польської компанії можуть тимчасово направити виконувати контракт в іншій країні ЄС.
Посадовці посилаються на норму про виконання роботи «на території Республіки Польща».
Натомість експерти з європейського права стверджують, що польські органи неправильно тлумачать цю норму.
Дивіться нас у YouTube: важливі теми – без цензури
Польські експерти звернулися до Дональда Туска
Європейський інститут мобільності праці разом із групою правників і науковців звернувся до прем’єр-міністра Польщі Дональда Туска.
Автори листа заявили, що адміністративна практика може суперечити законодавству Європейського Союзу.
Вони закликали уряд надати письмові роз’яснення польським установам і припинити необґрунтовані відмови.
Текст звернення оприлюднила Польська агенція преси.
Проблема стосується не лише доглядальниць
Відмови у візах і дозволах на працевлаштування зачіпають також інші галузі польської економіки.
Серед них:
- будівництво;
- автомобільні перевезення;
- промисловий монтаж;
- готельний бізнес;
- переміщення виробничих ліній;
- транскордонні послуги;
- домашній догляд за літніми людьми.
За оцінкою Європейського інституту мобільності праці, у 2025 році кількість унікальних працівників, яких польські компанії направляли до інших держав ЄС, скоротилася приблизно на 13%, або майже на 100 тисяч осіб.
Польський експорт послуг може втрачати мільярди
Роботодавці попереджають, що через візові бар’єри польські фірми можуть втрачати контракти в інших державах Євросоюзу.
За даними галузевих експертів, вартість польського експорту послуг, на який впливає проблема, у 2024 році становила близько 32 млрд злотих.
Компанії заявляють, що замовлення переходять до конкурентів з інших країн, які не мають аналогічних труднощів із працевлаштуванням іноземців.
Детальний аналіз проблеми опублікував Європейський інститут мобільності праці.
Читайте нас в Telegram: важливі теми – без цензури
