Польские работодатели бьют тревогу из-за отказов в выдаче виз украинкам

1 июля 07:52

Польские компании, предоставляющие услуги по уходу за пожилыми людьми, сообщают о резком увеличении числа отказов в выдаче рабочих виз гражданкам Украины, Беларуси, Армении и Молдовы. Об этой проблеме пишет польское издание Wyborcza.biz, сообщает «Коммерсант Украинский»

По данным работодателей, проблемы возникают даже при использовании упрощённого механизма трудоустройства граждан отдельных стран, не входящих в Европейский Союз.

В одной из серий поданных документов польские консульские учреждения якобы одобрили лишь три из 40 заявок.

Компании предупреждают: если визовая практика не изменится, Польша может столкнуться с критической нехваткой сиделок именно тогда, когда государство расширяет программы домашней помощи пожилым людям.

Кому всё чаще отказывают в визах

По информации польских работодателей, отказы получают женщины, приезжающие работать в сфере домашнего ухода из:

Украины;
Беларуси;
Молдовы;
Армении.

Речь идет преимущественно о работницах, которых польские фирмы планируют официально трудоустраивать для ухода за пожилыми людьми и лицами, не способными самостоятельно выполнять повседневные дела.

Польская ассоциация работодателей в сфере домашнего ухода заявляет, что работницы из-за пределов ЕС составляют значительную часть персонала отрасли.

Как должна была работать упрощенная процедура

Для граждан отдельных стран за пределами ЕС в Польше действует упрощенный порядок трудоустройства.

Работодатель подает в соответствующее управление труда заявление о найме иностранца. После регистрации документа работник может обращаться за рабочей визой.

Такой механизм должен был:

сократить время оформления;
упростить найм;
сократить количество бюрократических процедур;
помочь польским компаниям быстрее находить работников.

Однако работодатели утверждают, что само наличие зарегистрированного заявления теперь всё чаще не гарантирует получение визы.

Из 40 заявок одобрили лишь три

Представители отрасли рассказали польским журналистам о случае, когда из 40 поданных визовых заявок положительное решение получили лишь три кандидатки.

Остальным заявительницам отказали, несмотря на то что у них были документы от польских работодателей.

Важно, что это данные отдельных компаний, а не полная статистика по всем рабочим визам, выданным Польшей гражданам Украины, Беларуси, Армении и Молдовы.

Однако работодатели считают, что ситуация демонстрирует общую тенденцию к более строгому рассмотрению заявлений.

Что говорят польские работодатели

Председатель Польской ассоциации домашнего ухода Ада Заорская заявила, что государственная политика не учитывает старение населения и дефицит кадров.

«Государство ведет себя так, будто демографического кризиса не существует, как и старения общества и нехватки рабочей силы в секторе ухода за пожилыми людьми», — отметила она.

По словам Заорской, польские компании уже сейчас испытывают трудности с поиском работников.

Информацию о деятельности организации можно найти на сайте Польской ассоциации домашнего ухода.

Почему поляки не спешат работать сиделками

Работа в сфере ухода за пожилыми людьми является физически и психологически сложной.

Работники могут отвечать за:

приготовление пищи;
уборку;
помощь с гигиеной;
прием лекарств;
сопровождение к врачу;
поддержку при передвижении;
постоянный присмотр за человеком с деменцией;
общение и эмоциональную поддержку.

При этом работа зачастую носит нестабильный характер.

Если пожилого человека госпитализируют или он временно не нуждается в домашней помощи, оказание услуги прекращается. В отдельных моделях финансирования местные органы самоуправления в таком случае не оплачивают часы работы сиделки.

Какую роль играют украинки

Украинки в течение последних лет помогли частично восполнить кадровый дефицит в польском секторе ухода.

Ада Заорская ранее отмечала, что без работниц из Украины и других стран значительная часть компаний не смогла бы обеспечивать непрерывную помощь пожилым людям.

По её словам, в некоторых фирмах иностранцы могут составлять почти половину персонала.

О зависимости отрасли от украинских работниц также сообщали Medonet и Medexpress.

Почему Польша стала чаще отказывать в визах

Работодатели и эксперты связывают эту проблему с изменением практики польских ведомств после вступления в силу новых правил трудоустройства иностранцев в июне 2025 года.

Особенно часто отказывают в тех случаях, когда чиновники подозревают, что работника польской компании могут временно направить для выполнения контракта в другую страну ЕС.

Чиновники ссылаются на норму о выполнении работы «на территории Республики Польша».

В свою очередь эксперты по европейскому праву утверждают, что польские органы неверно толкуют эту норму.

Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры

Польские эксперты обратились к Дональду Туску

Европейский институт мобильности труда совместно с группой юристов и ученых обратился к премьер-министру Польши Дональду Туску.

Авторы письма заявили, что административная практика может противоречить законодательству Европейского Союза.

Они призвали правительство предоставить письменные разъяснения польским учреждениям и прекратить необоснованные отказы.

Текст обращения опубликовало Польское агентство прессы.

Проблема касается не только сиделок

Отказы в выдаче виз и разрешений на трудоустройство затрагивают также другие отрасли польской экономики.

Среди них:

строительство;
автомобильные перевозки;
промышленный монтаж;
гостиничный бизнес;
перемещение производственных линий;
трансграничные услуги;
уход на дому за пожилыми людьми.

По оценке Европейского института мобильности труда, в 2025 году количество уникальных работников, которых польские компании направляли в другие страны ЕС, сократилось примерно на 13%, или почти на 100 тысяч человек.