Большинство украинских компаний пока не планируют нанимать иностранцев
18 июня 20:21
45 % компаний в настоящее время не рассматривают возможность найма иностранных работников, 41 % — допускают её лишь теоретически. Активно рассматривают такую возможность 12 % респондентов, и лишь 2 % уже имеют соответствующий опыт привлечения иностранных специалистов. Таковы выводы опроса среди компаний-членов Европейской бизнес-ассоциации об опыте и барьерах привлечения иностранных работников в Украине, сообщает «Коммерсант Украинский».
Среди ключевых вызовов бизнес называет языковой барьер, сложность адаптации работников, бюрократические процедуры, высокую стоимость легализации и длительные сроки оформления.
«Среди компаний, которые уже имеют практический опыт, 87% считают действующие процедуры трудоустройства иностранцев сложными, в частности 33% — чрезмерно сложными, тогда как 13% оценивают их как простые и понятные», — сообщают аналитики
Как отмечается в исследовании, процесс привлечения иностранного работника в Украине обычно длится от 1 до 6 месяцев: 36% компаний указывают срок 1–3 месяца, 42% — 3–6 месяцев, 19% — более полугода, и лишь 3% — до одного месяца.
«Наиболее существенными дополнительными расходами, связанными с привлечением работников из-за рубежа, бизнес называет жилье, оформление документов и услуги посредников. Большинство компаний Ассоциации привлекают иностранных работников преимущественно из стран ЕС, в единичных случаях — из стран Азии», — говорится в исследовании.
Чаще всего это технический и обслуживающий персонал или топ-менеджмент/C-level. Почти половина опрошенных, а именно 48% компаний, привлекают иностранных специалистов на долгосрочный период (1–3 года).
Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры
При этом 58% респондентов не считают найм иностранных работников экономически выгодным для компании, и только 3% придерживаются противоположного мнения.
«Среди изменений, которые могли бы облегчить процесс, бизнес в первую очередь называет цифровизацию процедур, упрощение разрешений и миграционных требований, снижение стоимости и сокращение сроков оформления», — говорится в исследовании.
Стоит отметить, что 41% компаний считают, что усиление государственной поддержки трудоустройства ВПЛ могло бы уменьшить потребность в привлечении иностранных работников, еще 37% — что это частично повлияло бы на ситуацию.
Опрос проводился с 18 мая по 5 июня 2026 года среди руководителей и HR-специалистов компаний-членов Европейской бизнес-ассоциации. В опросе приняли участие 100 респондентов. Среди них 44% — крупные предприятия, 36% — средние, 20% — малые.
Читайте нас в Telegram: важные темы – без цензуры
