В Україні почали мобілізувати на фронт “заброньованих”: як та чому це сталося
6 Січня 2025 16:24
ТЦК можуть не внести законну “бронь” до системи “Оберіг”, через що людину мобілізують. Про один із таких випадків розповів народний депутат Олександр Федієнко у своєму Telegram-каналі, передає «Комерсант Український».
Парламентар оприлюднив документ і навів приклад, коли працівника нібито мобілізували попри чинне бронювання від мобілізації.
“Отримав відповідь щодо мобілізації заброньованого працівника. Тобто так тепер можна, анулювати відстрочку працівнику критично важливого підприємства, навіть не звернувши увагу що він був заброньований. Проблематика всієї цієї історії що тепер таку людину демобілізувати неможливо”, – написав Федієнко.
Нардеп додав, що у таких випадках підприємство втрачає критично важливого працівника. А вся система бронювання довіру від підприємств, які в межах чинного законодавства бронюють критично важливих працівників.
“Ви можете поставити зарплату хоч сто тисяч, але ви не зможете убезпечити вашого працівника від подальшої мобілізації”, – резюмував Федієнко.
Також народний депутат написав у своєму Telegram-каналі про інший приклад. Йшлося про оператора зв’язку із Закарпатської області. Попри те, що він був заброньований підприємством “АТРАКОМ”, чоловіка забрали служити.
“Тут я маю інший випадок. Коли у військовозобов’язаного є офіційно, законно, оформлено бронювання, але працівники центру комплектування не внесли це бронювання до системи оберіг. А я так розумію що накази міністерства економіки звісно для них не накази. І таким чином фахівця оператора зв’язку мобілізували”, – розповів Федієнко.
Бронювання від мобілізації в Україні: як відбувається
Спочатку міністерства та ОВА формують перелік установ, які можуть бронювати працівників.
Керівник підприємства подає списки працівників, яких хоче забронювати, через портал “Дія”. Заяву він підписує своїм електронним підписом.
Після цього починається онлайн-перевірка даних працівників. Так, одна з умов – військово-облікові дані людини мають бути в реєстрі “Оберіг”. Також військовозобов’язаний має бути офіційно працевлаштований.
У разі позитивного рішення керівник підприємства отримає сповіщення в особистому кабінеті на порталі “Дія”. Крім того, дані про бронювання оновляться в застосунку “Резерв+”.
Якщо ж рішення буде негативним, керівник також отримає про це повідомлення в особистому кабінеті на вебпорталі адміністративних послуг.
