В Украине начали мобилизовать на фронт «забронированных»: как и почему это произошло
6 января 2025 16:24
ТЦК могут не внести законную «бронь» в систему «Обериг», из-за чего человека мобилизуют. Об одном из таких случаев рассказал народный депутат Александр Федиенко в своем Telegram-канале, передает «Коммерсант Украинский».
Парламентарий обнародовал документ и привел пример, когда работника якобы мобилизовали несмотря на действующее бронирование от мобилизации.
«Получил ответ по мобилизации забронированного работника. То есть так теперь можно аннулировать отсрочку работнику критически важного предприятия, даже не обратив внимание, что он был забронирован. Проблематика всей этой истории, что теперь такого человека демобилизовать невозможно», — написал Федиенко.
Нардеп добавил, что в таких случаях предприятие теряет критически важного работника. А вся система бронирования доверие от предприятий, которые в рамках действующего законодательства бронируют критически важных работников.
«Вы можете поставить зарплату хоть сто тысяч, но вы не сможете обезопасить вашего работника от дальнейшей мобилизации», — резюмировал Федиенко.
Также народный депутат написал в своем Telegram-канале о другом примере. Речь шла об операторе связи из Закарпатской области. Несмотря на то, что он был забронирован предприятием «АТРАКОМ», мужчину забрали служить.
«Здесь я имею другой случай. Когда у военнообязанного есть официально, законно, оформлено бронирование, но работники центра комплектования не внесли это бронирование в систему оберег. А я так понимаю что приказы министерства экономики конечно для них не приказы. И, таким образом, специалиста оператора связи мобилизовали», — рассказал Федиенко.
Бронирование от мобилизации в Украине: как происходит
Сначала министерства и ОВА формируют перечень учреждений, которые могут бронировать работников.
Руководитель предприятия подает списки работников, которых хочет забронировать, через портал «Дія». Заявление он подписывает своей электронной подписью.
После этого начинается онлайн-проверка данных работников. Так, одно из условий — военно-учетные данные человека должны быть в реестре «Оберіг». Также военнообязанный должен быть официально трудоустроен.
В случае положительного решения руководитель предприятия получит оповещение в личном кабинете на портале «Дія». Кроме того, данные о бронировании обновятся в приложении «Резерв».
Если же решение будет отрицательным, руководитель также получит об этом сообщение в личном кабинете на веб-портале административных услуг.
