Попенко розкритикував систему премій для енергетиків і закликав підвищити зарплати до 50 тисяч гривень
5 Березня 14:55
YOUTUBE
Голова Спілки споживачів комунальних послуг Олег Попенко прокоментував ініціативу уряду щодо запровадження щорічних премій для енергетиків. В інтерв’ю YouTube-каналу «Комерсант Український» він заявив, що одноразові виплати не вирішують системної проблеми низьких зарплат у галузі.
Раніше прем’єр-міністерка Юлія Свириденко повідомила, що до 50 енергетиків щороку зможуть отримувати премії по 200 тисяч гривень за роботу в умовах війни. Попенко наголосив, що в прифронтових та складних регіонах працюють тисячі спеціалістів.
«Київ, Харків, Дніпро, Одеса, Полтавська область — це 4–5 тисяч енергетиків, які працюють у фронтових зонах і надскладних умовах. А ми даємо премію 50 людям по 200 тисяч гривень».
Він визнав, що відзначати кращих працівників правильно, однак вважає, що ключовим має бути підвищення базових зарплат. За словами Попенка, середня зарплата енергетика сьогодні становить близько 20 тисяч гривень, тоді як справедливою він називає щонайменше 50 тисяч гривень.
Порівняння з виплатами топменеджменту
Окремо Попенко згадав про значні виплати керівникам державних компаній. Зокрема, він заявив, що екскерівник Укренерго Володимир Кудрицький при звільненні отримав десятки мільйонів гривень компенсацій та премій. Також, за словами експерта, окремі менеджери та радники в енергетичному секторі отримували високі щомісячні винагороди.
Він також навів приклад роботи наглядових рад і консультантів у НАК «Нафтогаз України» за часів керівництва Андрія Коболєва, зокрема згадав Лану Зеркаль, яка, за його словами, отримувала значну винагороду.
«Як тільки ми розберемося з цими всіма нарахуваннями, з витратами на наглядові ради й експертів, ми спокійно зможемо зробити зарплату енергетикам не 20 тисяч, а 50 тисяч гривень».
Попенко вважає, що ресурс для підвищення зарплат у державному секторі є, але бракує політичної волі. Водночас він зазначив, що нинішній уряд почав приділяти більше уваги роботі наглядових рад у державних компаніях.
