Для «ПриватБанка», «Ощадбанка» и «Укрэксимбанка» ведут поиск рекрутинговые компании

12 августа 08:57

Министерство финансов одновременно объявило три конкурса для «ПриватБанка», «Ощадбанка» и «Укрэксимбанка». На первом этапе государство будет выбирать не членов наблюдательных советов, а международные рекрутинговые компании, которые будут организовывать поиск кандидатов. Соответствующее объявление опубликовало Министерство финансов, сообщает «Коммерсант Украинский»

Конкурсная комиссия, созданная Министерством финансов Украины, объявила об одновременном отборе компаний для поиска кандидатов на должности независимых членов наблюдательных советов трех крупнейших государственных банков.

Отдельные конкурсы будут проводиться для:

АО КБ «ПриватБанк»;
АО «Ощадбанк»;
АО «Укрэксимбанк».

Кого на самом деле сейчас выбирает Минфин

Объявленный конкурс не является непосредственным отбором новых членов наблюдательных советов ПриватБанка, Ощадбанка и Укэксимбанка.

На данном этапе государство ищет профессиональные компании по подбору персонала. Победители должны будут подготовить и организовать поиск кандидатов на должности независимых членов наблюдательных советов.

Таким образом, процедура будет состоять как минимум из двух отдельных этапов:

Минфин выбирает рекрутинговую компанию для каждого банка.
Отобранные компании ищут, проверяют и представляют кандидатов на должности независимых членов наблюдательных советов.

Какие компании могут принять участие

К конкурсам допускаются компании по подбору персонала, имеющие не менее 10 лет международного опыта в сфере поиска руководящего состава банков.

Это существенно сужает круг потенциальных участников. Речь идет не об обычных кадровых агентствах, а о компаниях, которые работают с топ-менеджментом финансовых учреждений и могут проводить международный поиск кандидатов.

Потенциальный участник должен подтвердить соответствие установленным требованиям документально. Процедура и критерии определяются правительственным порядком проведения конкурсного отбора, утвержденным постановлением Кабинета Министров № 159.

Отдельные условия для каждого отбора изложены в конкурсной документации:

Почему одна компания не получит все три банка

Минфин проводит три отдельных конкурса одновременно. Компания, соответствующая требованиям, может подать документы для участия в нескольких отборах.

Однако установлено специальное ограничение: если один участник наберет наибольшее количество баллов в конкурсах по двум или сразу трем банкам, он должен будет выбрать только один банк для заключения договора.

Таким образом, одна рекрутинговая компания не сможет одновременно подбирать независимых членов наблюдательных советов для ПриватБанка, Ощадбанка и Укэксимбанка.

Такое правило фактически предусматривает распределение контрактов между разными исполнителями. Это может:

снизить концентрацию процесса в руках одного подрядчика;
привлечь различные профессиональные команды;
расширить круг потенциальных кандидатов;
избежать одновременной зависимости трех госбанков от одного рекрутера;
уменьшить риск конфликта интересов.

Если победитель нескольких конкурсов выберет один банк, в отношении остальных конкурсов комиссия должна действовать в соответствии с установленной процедурой и результатами оценки предложений.

Смотрите нас в YouTube: важные темы – без цензуры

До какого срока принимаются документы

Конечный срок подачи конкурсной документации — 1 сентября 2026 года включительно до 17:59.

Документы необходимо подать по адресу:

04071, Киев, ул. Межигорская, 11, Министерство финансов Украины.

На упаковке или в сопроводительной документации необходимо правильно указать, для конкурса по какому именно государственному банку подается предложение.

Компаниям, планирующим принять участие в нескольких конкурсах, следует учитывать, что речь идет об отдельных отборах. Поэтому требования к оформлению и комплектности документов необходимо проверять в каждом из трех объявлений.

Подача предложения после 17:59 1 сентября может стать основанием для его недопущения к рассмотрению.

Чем будет заниматься отобранная HR-компания

Победа рекрутинговой компании еще не определит персональный состав наблюдательного совета соответствующего банка. Ее задачей будет профессиональная организация поиска претендентов.

В частности, работа такой компании может включать:

поиск кандидатов в Украине и за рубежом;
анализ профессионального опыта претендентов;
проверку соответствия установленным требованиям;
предварительную оценку деловой репутации;
проведение собеседований;
формирование списка наиболее квалифицированных претендентов;
подготовку материалов для конкурсной комиссии.

Окончательные кадровые решения будут принимать не рекрутеры. Компания лишь поможет конкурсной комиссии найти и оценить потенциальных независимых членов наблюдательного совета.

Чем занимается наблюдательный совет банка

Наблюдательный совет не руководит повседневной работой отделений, не устанавливает самостоятельно тарифы для клиентов и не рассматривает отдельные заявки на кредиты.

Её функции касаются стратегического управления и контроля. Наблюдательный совет: